55问答网
所有问题
当前搜索:
20号发薪的公司咋样
每个月
20号发
工资,是代表
公司
压了20天工资吗?
答:
2. 然而,如果20号发放的是当月工资,那就不是压工资,而是按照约定日期发放。3. 通常情况下,公司会在员工提供服务后的下一个工作日或特定日期发放工资。4. 不同
的公司
可能有不同的发薪日,但重要的是确保员工了解并同意
公司的发薪
政策。5. 所以,
20号发
工资并不一定意味着公司压了20天工资,...
很多
公司
都是
20号
左右发工资,知道为什么吗
答:
一个可以舒缓公司资金压力,现金流更快。二来可以对员工流动作控制,即怎么说也押了你们将近一个月的工资。三来劳动法也没有明确规定啥时候发量,所以有
的公司
会尽量拖。好像我们,是每个月25
号发
上一个月量的,比你人还迟几天呢。
公司
工资
20号发
正常吗
答:
法律分析:正常。这是为了方便人力部门的工作,还有财务部门的工作,另外还有对员工的某种约束,防止其跳槽辞职。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按...
为什么很多
公司
都是
20号
左右发工资,有什么含义
视频时间 01:25
发工资时间看
公司
状态
答:
所以工资发的越晚,公司的账上越穷,现金流越差,直接反映了公司的经营效益差。早发工资
的公司
经营状况都很好,老板也很和蔼。在一些公司,最初的
发薪
日可能会很早。当公司在经营中遇到问题时,会推迟发薪日以获得现金流。比如发薪日本来是5
号发
的,推迟到
20号
,公司账户突然有一大笔钱可以周转15天...
国企
20号发
工资正常吗
答:
法律主观:
20号
才发工资一般是正常的,法律没有强制规定工资支付时间,由用人单位和劳动者约定。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。用人单位无故拖欠劳动者工作,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。法律客观:《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动...
从几
号发
工资
怎样
看出
公司
的好坏?你们公司都是几号发工资?
答:
网友五:发薪日是每个公司生态的一个缩影,可以由此看出一个公司的好坏。能够尽早
发薪的企业
,规模小的,比较人性化;规模大的,福利待遇一定不会差。比如阿里巴巴,作为数一数二的互联网大厂,每月10
号发薪
。次月中旬发工资这样的公司中规中矩,是大多数企业选择的方案,主要集中在15号,这些企业想要...
10号15号
20号发
工资的区别
答:
10号、15号、
20号发
工资的主要区别在于:工资发放时间、税收、对社会公平的影响。1、工资发放时间 10号是支付上月底的
薪水
,15号是支付当月十五号之前的薪水,20号是支付当月二十号之前的薪水。这是因为
公司
要统计和汇总上月的业绩和绩效,才有发放上月底工资的需求,而当月十五号和二十号之前的工资,...
工资
20号发
合理吗?
答:
1、关于工资支付时间,法律规定关于
发薪
日到底有没有相关的法律规定?临时延迟发薪算不算违法?下面就结合案例给大家说一下吧。小李毕业后入职深圳一家
公司
,劳动合同中约定每月
20
日发放上个月工资。但实际上,每月工资卡到账的那一天几乎都是25、26号。小李觉得太不正规了,便以公司未及时支付工资为由...
每个月
20号发
工资,是代表
公司
压了20天工资吗?
答:
您好!如果是
20号
发放的是上个月的工资,那确实是代表压了20天
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
每月20号发工资的企业怎么样
工资最晚不能超过几号发就违法
31号发薪的单位怎么样
15号发薪的公司