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2019标准劳动合同范本
2019劳动合同
模板 2019劳动合同模板参考
答:
2019劳动合同
模板可参考如下:甲方:XXXX公司因工作需要按照《中华人民共和国劳动法》、以及有关法律、法规规定聘用: (以下称乙方)为劳动合同制职工。双方根据“平等自愿、协商一致”的原则,签订本合同,确定劳动关系,明确双方的权利和义务,并共同遵守履行。一、 合同期限:本合同有效期经甲、乙...
2019劳动合同
模板
答:
2019劳动合同
模板可参考如下:甲方:XXXX公司因工作需要按照《中华人民共和国劳动法》、以及有关法律、法规规定聘用: (以下称乙方)为劳动合同制职工。双方根据“平等自愿、协商一致”的原则,签订本合同,确定劳动关系,明确双方的权利和义务,并共同遵守履行。一、 合同期限:本合同有效期经甲、乙...
2019
年东莞市
劳动合同
协议书
范本
答:
编号:___东莞市
劳动
甲方:___
2019
年无固定期限
劳动合同
解除赔偿
标准
答:
1、若双方协商一致解除或者终止
劳动合同
,用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金;若用人单位单方面解除或者终止劳动合同,用人单位是违法的,应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金。2、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向...
2019
年关于单位违法解除
劳动合同
的情形
答:
(一)用人单位在不符合法定情形的情况下解除
劳动合同
。根据《劳动合同法》的规定,用人单位解除劳动合同,必须符合法定情形。1、协商解除劳动合同。根据第三十六条的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。2、随时解除劳动合同。根据第三十九条的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以随时解除...
2019
年单位解除
劳动合同
该怎样补偿
答:
1、经
劳动合同
当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的
标准
发给经济补偿金。2、劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事用人单位...
2019
年公司单方面解除
劳动合同
怎么赔偿
答:
公司单方面解除
劳动合同
怎么赔偿:用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照本法第47条规定的经济补偿
标准
的2倍向劳动者支付赔偿金的,不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。二、《劳动合同法》第47条规定了终止劳动合同的补偿具体标准:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的...
2019
年企业单方解除
劳动合同
如何赔偿
答:
第十条 用人单位解除
劳动合同
后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。第十一条 本办法中经济补偿金的工资计算
标准
是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。用人单位依据本办法第六条、第八条、第九条...
2019
年解除
劳动合同
的补偿
标准
答:
1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在
劳动合同
解除或者终止 前十二个月的平均工资,按应发工资计算。 2...
(
2019
年真题)关于
劳动合同
履行的说法,正确的是()
答:
【答案】:B P150-154 用人单位应当严格执行劳动定额
标准
,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。A错误,B正确。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。C错误。用人单位发生合并或者分立等情况,原
劳动合同
继续有效,劳动合同由承继其权利和...
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