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16岁在工地算不算童工
工地
多大
不算童工
答:
法律分析:年满16周岁的劳动者不算童工
,属于未成年工,用人单位可以招聘未成年工,但应该按劳动法提供特殊保护。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育...
工地童工
的法定年龄
答:
法律分析:16周岁以下为童工
。法律依据:《中华人民共和国民法典》第十七条 十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。第十八条 成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。第十九...
16岁
可以干
工地
吗
答:
法律分析:可以,
满16岁不再属于童工
,用人单位可以招用。童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形,十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。法律依据:《中华人民共和国未成年人保护法》 第六十一条 任...
未
成年人
只有
16岁在工地
干活
算不算童工
答:
所以,
未成年人如果实岁已经满了16周岁的,则就不算是童工了
。 未成年人只有16岁在工地干活算不算童工?下面誉祥小编就为您详细介绍。一、未成年人只有16岁在工地干活算不算童工依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、...
16岁
可以进
工地
干活吗
答:
法律分析:16岁可以进工地干活。年满16周岁的未成年人属于未成年劳动者,
不属于童工
,可以外出务工,用人单位招用也不违法。任何组织或者个人按照相关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人,应当执行在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定,不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年...
我17
岁
了可以
去工地
打工吗
算不算童工
答:
法律分析:17岁打工
不算童工
。用人单位非法招用未满
16周岁
的未
成年人
的
属于
童工。由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第九十四条 用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由...
工地童工
的法定年龄
答:
不满16周岁的
属于童工
,不能签订劳动合同(一些艺术类特殊岗位除外)。满
16周岁不
满18周岁的属于未成年工,可以签订劳动合同。未成年工有特殊劳动保护。所有不满16周岁的未成年劳动者都是童工。任何单位都不准招用未满16周岁的劳动者,也不准给其介绍工作,也不得从事个体经营活动。一、
工地
用童工怎么...
工地
能用不
到
18周岁
答:
童工是指未满
16周岁
的劳动者。《劳动法》第94条和《禁止使用童工规定》中规定,单位擅自使用
童工属于
违法行为,需要承担如下法律责任:(一)用人单位使用童工的,有劳动保障部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照国务院制定的《使用有毒物品场所劳动保护...
工地
使用17
童工
罚款吗
答:
法律分析:17岁就
不算是童工
,只能
属于
未成年工,劳动法当中对童工的年龄界定是低于
16周岁
,所以一般情况下使用十七岁的未成年工不需要罚款。尽管企业可以雇用17岁的未成年工,但同时未
成年人
保护法和我国劳动法当中,对未成年工可以从事的工作岗位和环境也是有所限制的,公司不能将未成年工置于危险、不...
工地
上用
童工
怎么处罚老板
答:
法律分析:用人单位使用
童工
的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。法律依据:《禁止使用童工规定》第二条 国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满
16周岁
的未
成年人
(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工...
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