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16岁在工地算不算童工
未成年工可不可以
在工地
上做施工员
答:
如果施工员的劳动强度达到了第四级体力劳动强度,则不得安排未
成年人
从事施工员。根据《劳动法》第七章 女职工和未成年工特殊保护 第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。其中,第四级体力劳动强都指:8小时工作日平均耗能值...
我
16岁在工地
上当管理人员,请问可以购买五险一金吗?
答:
16岁
经批准是可以参加工作的,有单位的工作人员,由单位统一参加社会保险。
工地
使用
童工
怎么处理
答:
法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百四十四条 违反劳动管理法规,雇用未满
十六周岁
的未
成年人
从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性;毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节特别严重的,处...
工厂雇用未满
十六周岁
的
童工
会受到什么惩罚?
答:
介绍未满
16周岁
未
成年人
用工的执业机构会被取消职业介绍资格。(二)劳动行政部门有权责令非法雇用
童工
的单位或个人把童工送返原居住地,所需费用完全由该单位或个人承担;(三)童工在被送返之前生病甚至伤残的,由非法雇用童工的单位或个人负责全部的治疗和生活费用。进行伤残鉴定后,非法雇用童工的单位...
工地不
允许55周岁以上的人上班违法吗?
答:
工地不
允许55周岁以上的人上班不违法。劳动法规定禁止招未满
十六周岁
的未
成年人
;男60岁,女50岁。符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。...
我未满
16岁在工地
学开机器,老板不给工资,我举报他会有什么惩罚_百度知 ...
答:
根据中华人民共和国的未
成年人
保护法,工作单位不得随意招用未满
16岁
的未成年人,所以老板才不会给你发工资,而你如果举报他的话,他也可能会因为招用
童工
而被罚款或者惩罚
父亲让15岁的儿子干体力活是不是违法
答:
[禁止使用
童工
规定],在《规定》中对童工的概念做出了明确界定。所谓童工是指未满
16周岁
,与单位或者个人发生劳动关系。从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。其次,规定了禁止使用的范围,即第一,禁止国家机关、社会团体、企业事业单位和个体工商户、农户、城镇居民等使用童工。第二,禁止...
建筑
工地16岁
以上未满十八岁能不能工作?
答:
不能,任何工作都需要年满十八
岁
才能工作,否则用人单位支出工资和保险是不能做账备案的,同时存在雇佣
童工
的情况,一旦查实己方和甲方都有麻烦,甚至己方可能会停业整顿或者承担法律责任根本划不来。
在工地
做小工只干一个月有工资吗?
答:
一般来说,
在工地
做小工只干一个月是有工资的,但具体的工资数额和支付方式需要和雇主或包工头协商确定。一些雇主可能会按小时计费,而另一些则会按日或按月支付工资。无论如何,作为劳动者,应该与雇主协商好工资标准和支付方式,并且保留好相关的工资收据和证明文件。
工地
用
童工
怎么处罚
答:
由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百四十四条 违反劳动管理法规,雇用未满
十六周岁
的未
成年人
从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性;毒害性等危险环境下从事劳动...
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