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满16岁算童工吗合法吗
满16周岁算童工吗
答:
满16周岁不算童工
。根据中国的相关法律规定,童工是指未满16周岁的未成年人。一旦满足16周岁,就不再被视为童工。法律明确禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人,违反规定的单位将面临劳动行政部门的处罚,包括责令改正和罚款;情节严重时,市场监督管理部门可能会吊销其营业执照。16周岁至18周岁的未成年...
16岁算童工吗
可以聘用吗
答:
16岁不算童工
,可以聘用。根据法律规定,未满十六周岁的用工被定义为童工,用人单位不得招用。已满十六周岁的未成年人不属于童工范畴,因此可以被合法聘用。但是,对于未满十八周岁的未成年工,用人单位在招用时必须遵守相关法律法规,保障其接受义务教育的权利,并且不得安排其从事国家法律法规禁止的工作或...
16岁算童工吗违法吗
答:
已满16周岁不算童工,不违法
。我国禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。童工就是指未满16周岁,与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。法律依据:《中华人...
16岁算是童工吗
?上班
违法吗
?
答:
不算童工,不违法
。年满十六周岁未满十八周岁的劳动者是未成年工,雇佣未成年工时需要提前到劳动部门报备,而年满16周岁以下的是童工,用人单位雇佣童工的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。在中国,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有...
根据我国法律规定,
16岁
的
属于童工吗
?
答:
根据我国法律规定16岁的不属于童工
,童工是指未满16周岁的未成年人。《劳动法》仅禁止单位招用16周岁的未成年人,在法律上被称之为童工。年满16周岁就可以参加工作,年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的,可以视为成年人。首先需要明确童工的概念。童工是指从事劳动的未满16周岁的未...
16周岁算童工吗
可以聘用吗
答:
年
满16周岁
的劳动者不
算童工
,属于未成年工,用人单位可以招聘未成年工,但应该按劳动法提供特殊保护。二、非法雇佣童工因工伤亡是否属于工伤 为了保护未
成年人
的身心健康,国家制定了专门的法律对他们予以特殊保护,国务院早在1991年4月就颁布了《禁止使用童工规定》,禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人...
16岁算童工吗违法吗
视频时间 00:18
16岁算是童工吗
?上班
违法吗
?
答:
年
满16周岁
的劳动者不
算童工
,属于未成年工,用人单位可以招聘未成年工,但应该按劳动法提供特殊保护。为了保护未
成年人
的身心健康,国家制定了专门的法律对他们予以特殊保护,国务院颁布了《禁止使用童工规定》,禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人,并且规定儿童的父母或法律监护人有义务保障其不被用人...
未成年人
满16周岁算童工吗
答:
所以,未成年人如果实岁已经满了16周岁的,则就不算是童工了。 一、未成年人
满16周岁算童工吗
依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。因此,满了...
通常情况下满了
16岁算是童工吗
答:
通常情况下
满16周岁
的不
算童工
,是未成年工。未满16周岁的
是童工
,法律规定禁止招用童工,年满16周岁就可以参加工作,年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的,可以视为
成年人
。法律依据:《禁止使用童工规定》第二条:国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不...
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