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16岁以下暑假工
暑假工
限制年龄吗
答:
暑假工
限制年龄。国家规定不满16周岁的未成年人,属于童工。具体原因如下:1、
16岁以下
的属于童工,年满16岁但是未满18岁的属于未成年工;2、未成年工不得从事井下矿场等高温高危行业,也不能从事夜总会等营业场所的工作,否则劳动行政部门可能会予以罚款。未成年签合同无效的原因:1、除纯获利的合同外...
16岁暑假工
可以做什么工作
答:
16岁暑假工
可以从事的工作 一、餐饮业 许多快餐店、餐厅或咖啡店在暑期会招聘兼职员工,如服务员、清洁工等。这些工作相对灵活,适合学生暑假工。二、零售业 超市、书店、服装店等零售店铺在暑假期间通常需要额外的帮手,可以从事收银、理货、陈列等工作。三、制造业 一些制造业企业可能需要短期工人进行生产...
未成年可以打
暑假工
吗?
答:
未成年可以打
暑假工
,但存在一下限制:1、未满
16岁
不可以打暑假工。法律规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(
以下
统称用人单位)均不得招用不满
16周岁
的未
成年人
(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。2、年满16岁的未成年可以打暑假工。但不得从事矿山...
16岁暑假工
有哪些工作
答:
16岁暑假工
的工作种类 一、明确答案 16岁的暑假工可以从事一些兼职工作,比如快餐店、超市的兼职员工、家教、临时促销员等。二、详细解释 1. 快餐店、超市兼职员工 由于年龄和灵活性的优势,许多快餐店和超市在暑期会招聘兼职员工来应对高峰期的业务需求。这类工作通常较为灵活,可以根据个人的时间进行调...
适合
16岁
学生的
暑假工
答:
1. 餐饮业:在暑假期间,许多快餐店、餐厅或咖啡馆会招聘兼职员工,如服务员、清洁工等。这类工作较为灵活,适合学生进行
暑假工
。2. 零售业:超市、书店、服装店等零售店铺在暑假期间通常需要额外的帮手,可以从事收银、理货、陈列等工作。3. 制造业:一些制造业企业可能会需要短期工人进行生产线上的...
适合
16岁
学生的
暑假工
答:
适合
16岁
学生的
暑假工
1. 餐饮业 在暑假期间,餐饮业是众多学生选择的工作领域。无论是快餐店、餐厅还是咖啡店,学生可以担任服务员、清洁工或厨师助手等职位。这类工作较为灵活,可以根据学生的日程安排工作时间,同时也有机会学习服务行业的专业知识和技能。2. 零售业 零售行业也是学生暑假工作的热门...
不满
16岁
可以打
暑假工
吗
答:
法律分析:不满
16周岁
不可以打
暑假工
。未
成年人
其没有完整的民事行为能力,在一些决定以及选择上面不具备完整的思考能力,因此需要其监护人对其进行监护,保障其自身权利不受到外界的侵害,保障他们在一个健康的环境中成长是非常必要的。法律依据:《中华人民共和国未成年人保护法》 第二十八条任何组织和个人...
16岁暑假工
可以做什么工作
答:
16岁暑假工
可以选择多种工作,具体取决于个人兴趣、技能以及当地的法律法规。首先,16岁的青少年在暑假期间可以考虑参与一些轻便的体力劳动。例如,他们可以在快餐店或咖啡店担任店员,负责点餐、收银或简单的食物准备工作。这类工作通常较为灵活,能够提供一定的社交机会,同时培养责任感和团队协作精神。此外...
未满
16岁
可以打
暑假工
吗
答:
16岁
可以打
暑假工
。根据我国《未
成年人
保护法》第六十一条规定,任何组织或者个人不得招用未满
十六周岁
未成年人,国家另有规定的除外。招用已满十六周岁未成年人的单位和个人应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定,不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动...
未成年学生可以打
暑假工
吗
答:
法律分析:不满16周岁不可以打
暑假工
,
16岁以下
的都是童工,国家不允许使用童工。如果你已满16周岁,是可以从事一些有偿劳动的。但是这些劳动必须符合我国劳动法的有关规定,其次,还要看打工的工作性质,是否可以由未成年人承担。比如,下井挖煤或者沉重的体力劳动,都不利于未成年人身心成长,那么,也是...
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