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15号工资是发当月还是上个月
公司
15号发工资
怎么算
答:
法律分析:公司15号发工资,即每月15号发的是上个月1号到月底的工资
。法律依据:《关于工资总额组成的规定》第三条 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资...
15号发上个月
的
工资
,
是
押15天吗
答:
法律分析:正常情况是 如果15号发工资,发的是上个月的工资
。也就是压半个月工资。只能等到下个月15号发。发的是上个月20天的工资。具体还是要问人事部的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
十五号
发
工资是发上个月
的吗
答:
是。根据查询略融财经网显示,
十五号发的是上个月一号到月底的工资
。企业会选择在5、10、15、20、25号发工资。工资是按月支付的,而且工资是周期性的。
十五号
发放的
工资是当月
的工资
还是上个月
的工资?
答:
一般企业为下个月发放这个月的工资的。
也就是这个月15号发的是你上个月一个月的工资
。也就相当于扣押15天工资。
上个月
11号上班,每个月
15号发工资
,这个月
15号是发
多少天的工资,老板...
答:
一般会压一个月的工资,公司会给你发上个月
的11-15号的工资的
15号发上个月
的
工资是
几号到几号的
答:
法律分析:每个月
15号发工资
,一般发的
是上
月初到月尾的工资,当然也有一些公司可能特殊做了,时间规定,特别是像一些外资企业,这类公司是按整
月发
,但不按一号到月底这种结算方式的。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前...
15号
发
工资是发上月还是
本月
答:
本月15号
发上
月的工资,也就是说
本月的
1-
15号工资
压着_有发,压了半
个月
的工资,月底发
工资是发
一个月的工资。一、工资卡可以用别人的银行卡吗?不可以。只要是公司的在职员工,就必须用本人的银行卡作为工资卡。如果员工向银行提供的工资卡和职工本人不一致,那么根据规定,公司不能正常支付。工...
15号
上班发半月
还是
整
月工资
答:
你三十号来的,到下
个月15号
,就是半个月,公司有可能给你发半个月的工资,也有可能到下个月15好,给你一次性发放一个半月的工资,至于你不足半个月的。或者超出半个月的,会按照你的
月工资
平均出你的日工资,按照天数来给你发放工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或...
每月
15号发
的
是上月
的
工资
吗
答:
每月
15号发
的
是上月
的工资。
工资是
指雇主或者法定用人单位以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。在支付工资的那一天,称为工资日,按照每个公司跟雇员所签定的合同不一样。
当月工资
一般次
月发
,有3号、5号、7号、10号、15号等。工资受法律保障,过期15日不支薪称为欠薪,雇员可以追讨雇主。工资可以...
我们
是
每个月
15号发工资
,我是这个月15号去上的班,是不是到下
个月15号
...
答:
一般公司
15号都是发上个月工资
,你下个月15号可以拿到 很少听说压两个月的 另外要清楚一个概念,15号只是拿工资的时间 不是结算日 通常是月底结算,也就是你只能拿半个月的工资 即15-30号的
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