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15号工资是发当月还是上个月
公司规定
当月发上月工资
,每月
15号发工资
。那如果是8月15号入职,那么9...
答:
8
月十五
进的厂,如果是正规的厂,你下
个月
9
月15
好可以领半个月的
工资
每月
15发工资发
的
是
什么时候到什么时候的工资
答:
4
月15
发3月1日到3月31日的
工资
5月15发4月1日到4月30日的工资 1.《劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”2.《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近...
7月初入职,每个月
15号发工资
。我现在要辞职的话,9月15号会拿到全部工资...
答:
你好,一般正规公司会在你正式离职后的次月,结清所有
工资
。如你本月10号正式离职,
当月15号
会
发上个月
的工资,然后次月
15号发
这个月10天的工资。当然不会有满勤奖、各项补助等,只有10天底薪。当然有例外,比如提前通知领导,帮你处理等等。或者提前和财务沟通。离职前跟人事确认一下就好。如有帮助,...
我上月三十号上班,公司
十五号发工资
,我这月十五号有工资吗
答:
不一定有。要了解一下所在公司的发薪政策,建议向本公司人力资源部咨询。比如有些公司规定:发薪所属月份入职时间不超过半
个月
的(即计
发工资
的天数,也有规定10天、5天的),与下一月合并发放,这也是合理的。如果单位有这样的规定,你在本
月15
日就没有工资发放。
每个月
15号发上个月工资
,
是
压一个月工资么
答:
每个月
15号发上个月工资
,不是压一个月的工资,只能说压了几天的工资,不过这样
发工资
已经很及时了,毕竟月初工资也不能立马算出来。
公司发
工资是15号发
,但是1号到15号的不发只
发上个月
的,这样合法吗?
答:
好多公司都会有这样,我们公司是每月19日。,所以可以这样计算,公司是按上
月15
日到本月15日。是压每个
本月的
前一个15天
事业单位 3号入编 那么这个月
15号发工资
,
是发
一
个月还是
半个月?
答:
一般来说在
15号
以前工作的就应该发一
个月
工作,15号以后就发半个月的
工资
我每个月
15号发工资
。是指我每个月的
工资15号发还是
指我每个月15号发...
答:
是指你每月的
15
日都能拿到
工资
每月
15号发工资
离职工资怎么算
答:
每月
15号发工资
,月底离职的话,工资应该在下一
个月份
发放,并且是离职
当月
的全部工资。一、在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事...
次月发放
工资
和
当月
发放工资,该选哪个?
答:
当月
发放工资的企业只是是少数,大多数企业都会选择次月发放工资,稍微好一点的企业会在次月的10号之前发放工资,稍微差一点的企业会在次月的
15号
至25号发放工资,遇到周末节假日还会顺延。而一些当月发放工资的企业,会在每个月的最后一天发放
薪资
。假设A企业是次月10
号发工资
,B企业是次月10号发放工资...
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