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13岁可以打暑假工吗
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推荐答案 2021-09-18
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13岁不可以打暑假工。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。我国《劳动法》也明确规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
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13岁能打暑假工吗
答：
13岁不可以打暑假工
，13岁属未成年人，属于童工的范畴，国家严禁任何单位或个人用童工的，否则单位就会受到处罚。依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。
13岁可以打暑假工吗
视频时间 00:00
13岁打暑假工
犯法吗
答：
法律分析：1.13岁是打不了工的
，任何单位（工厂）和个人不敢雇你。2.如果雇佣你，雇佣单位和个人都违法。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
我才
13岁
,
能不能打暑期工
?
答：
最小的法定工作年龄是16周岁,
所以你还不能做暑假工.中华人民共和国禁止使用童工规定 第一条 为保护少年、儿童的身心健康
，促进义务教育，根据《中华人民共和国宪法》，制定本规定。第二条 童工是指未满十六周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。未满十六周岁...
13岁可以打暑假工吗
答：
不满16周岁不
可以打暑假工
，16
岁
以下的都是童工,国家不允许使用童工。如果你已满16周岁，是可以从事一些有偿劳动的。但是这些劳动必须符合我国劳动法的有关规定，其次，还要看打工的工作性质，是否可以由未成年人承担。比如，下井挖煤或者沉重的体力劳动，都不利于未成年人身心成长，那么，也是不合法的。
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