55问答网
所有问题
当前搜索:
10号15号20号发工资的区别
一般几
号发工资
?
答:
工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。个别地方在尝试规定
发工资
日期,如《广东省工资支付条例》第十二条第一款拟修改为“用人单位应当按照约定的日期支付劳动者工资,其中按月支付
工资的
约定时间不得迟于第二个月
10号
。”但目前争议仍很大,不太容易统一意见。
1号,5号,
15号
,25
号发工资有什么区别
答:
1.
发放工资的
具体日期,如1号、5号、
15号
、25号,主要取决于企业和员工之间的约定。2. 《中华人民共和国劳动法》规定,工资应以货币形式按月支付给劳动者本人,且必须及时足额支付。3. 按照《工资支付暂行规定》,工资至少每月支付一次,如果采用周、日、小时工资制,可以按周、日、小时支付。4. ...
15号
前发工资和15号之后
发工资的区别
!
答:
第二种是11-
20号发工资
。一般为国企、事业单位等,运行平衡,波澜不惊,按部就班,说不上好,也谈不上坏。第三种是月底发工资的。一般为劳动密集型企业,运营能力差,效益不好,财产状况需要改善。从上面看来,
15号发工资的
单位,是一般的单位,不好也不坏,中规中矩。我们也是15号发工资的,但...
1
号15号
30
号发工资的区别
答:
这都是可以的,但他们
有什么区别
呢? 第一,体现了单位的资金雄厚程度。 越早
发工资
,说明这个单位资金实力越雄厚,或者保障能力越强。 总体来说,能在
15号
之前发上月
工资的
单位就很不错了,如果能在30
号发
当月的工资,那么这个公司资金非常雄厚,周转能力非常强。 如果在30号才发上月的工资,那么这...
为什么很多公司都是在
15号
左右
发工资
?
有什么
说法?
答:
二、一家公司能够在15号发工资,是希望控制住员工的离职心思。如果公司选择在1号发工资的话,那么有很多员工在领完工资之后,就会选择辞职,而如果能够在
15号发工资的
话,那么公司的财务至少能够压员工半个月的工资,这对于控制员工的离职心思是非常有效果的,所以很多大公司都不会选择在1号发工资,...
15号发工资
和30号发工资,都
有什么区别
?
答:
经常上班的人,都知道每个公司的发工资时间是不同的,有的公司在
15号
就发工资了,有的公司则排到30号才发工资,你知道15号发工资和30
号发工资的区别
在哪里吗?一、两者的区别公司如果选择在15号发工资的话,也就是说它压了你半个月的工资,30号发工资就说明它压了你一个月的工资。这是这两种...
现在很多公司,为什么都是每月
15号发工资
?这
有什么
讲究吗?
答:
公司选择在每个月
15号发工资
,为了减少员工流失率。如果公司在
15号发放工资
,员工想要离职就会犹豫一下,毕竟这个月已经干了一大半,如果辞职自己就会损失掉半个月工资。正式提出离职申请,还需要经过各种交接手续,一系列操作很麻烦,所以部分人还是会考虑继续做下去,至少坚持月底之后才会离职。有很多公司都...
15号发工资
和30
号发工资的区别
答:
关于
15号
发工资与30
号发工资的区别
,最显著的就是工资到手的时间不同。对于前者来说,月中就能拿到工资。而对于后者来说,要等到月末才能拿到工资。对于单位来说,这二者之间的区别更大。月中发工资,就需要提前半个月准备工资款。而月底发工资,则可以晚十几天再做准备。另外,如果单位已经把工资款...
每个月几
号发工资
到底几日发工资急用
答:
各个公司
发工资
日期由老板自定啊,没有规定一定是几号,一般月底
15号发工资
和30号发工资,
有什么区别
?
答:
15号
发工资和30
号发工资的区别
有公司占用员工工资的时间不同、员工承担的风险大小不同、员工的心理感受不同。1、公司占用员工工资的时间不同 公司在本月的15号给员工发上一个月的工资,也就是说,截止本月15号,公司占用员工工资的时间,达到了一个半月。在本月的30号给员工发上一个月的工资,也...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
当月工资下月20号发合法吗
每月15日发放上个月的工资
发工资时间区别
20号后发工资的公司怎么样