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10号15号20号发工资的区别
15号
入职算一个月
工资
还是半个月
答:
看你单位的发薪日期,如果每月月底发工资,那么你当月会拿到半个月的工资会下个月一起拿到一个半月的工资;如果是每月
十五号发工资
,那么你下月十五号会得到整月工资。这是按照公司的财务
工资发放
日期来决定的,每个公司都不一样,如果这个公司每月
15号发工资
,那么你15号进的公司,下个月15号就领...
15号发工资
和30发工资有什麽
不同
答:
15号发工资的
单位月月都会发,几乎没有拖延 30号发工资的单位随时可能拖欠工资
你认为公司
发工资
应该是几
号发
好5.10.
15
甚至是月底?
答:
每一家公司都有自己的薪酬管理制度 一般是月中
发工资
,也就是
15号
左右 也有的公司在月底发工资,并且是上一个月的工资 如果是花钱较快,就不够花的,感觉不太好
5号发工资和
15号发工资的区别
也太大了你们是几号发工资的呢?
视频时间 00:57
每个月
工资
都是十五号到二
十五号发
,合理吗?
答:
所以大多数企业都是每月
10号
发上个月的工资,部分企业是每月
15号
;至于15号以后发工资的用人单位,抱歉,已经违背劳动法啦!!!不过,法规在最后也说:各地区可以按照自己的实际情况制定实施细则。所以,
20
几
号发工资的
企业,往往会以资金周转为理由为自己延期发工资做解释。除了发工资的时间之外,还有一点也...
15号发工资20号
才发算违法吗
答:
亲,您好,很高兴为您服务~
15号发工资20号
才发算违法。15号发工资,不论拖到几号都是违法的。用人单位应当按照与劳动者说的时间,按时发放工资,遇到节假ri应当提前发放。用人单位出现拖
发工资的
行为,属于违反劳动法的行为。劳动者可以通过工会、当地劳动监察执法大队、以及劳动仲裁等方式,要求用人单位...
每个月
20号发放
上个月的
工资
是什么意思
答:
看你写的是不同步的。有些公司比较大,统计、整钱还要时间,还有的有技效,要结算的时间,这也可以理解。但是某月你要走的话,还要坚持
20
天,这20天又快一个月了。请假、病假、年假的话,也没那么多吧……这地方,待不得,如果考勤是按月来的话,就是说什么类似15号到
15号的
话 ...
发工资
一般几天到账?
答:
一般公司
发工资
到银行卡一般不会超过1个小时,也就是从发放到银行卡到账不超1个小时。如果公司已经发了工资且长时间没有到账,这时需要确认是不是真的发了。不过有的公司需要提交到银行进行发工资,这时到账时间就要看银行处理速度了。
公司规定每月
15号发
上个月工资但是到
20
几
号发工资
算拖欠工资吗?劳动局...
答:
公司规定每月
15号
发工资,但是拖延到
20号发工资
属于拖延工资。劳动局所属的劳动监察部门可以对此事进行处罚。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时...
我想问下每个月
10号发的工资
是上个月整月的工资,还是从上个月10号到这...
答:
一般情况,下个月
十号发的
工资是上个月整月的工资。延后一定时间
发工资
,是企业通常的做法。
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