55问答网
所有问题
当前搜索:
黑龙江省病假工资规定
黑龙江省病假工资
支付条例是怎么
规定
的
答:
黑龙江省病假工资支付条例规定:《黑龙江企业职工病假待遇改革办法》第2条规定:“职工患病或非因工负伤时,
停工治疗在6个月以 内的病假工资为:
(1)连续工龄
不满10年的,按本人企业工资的65%发 给
;(2)连续工龄满10年不满20年的,按本人企业工资的75%发给;(3)连 续工龄满20年不满30年的,按本人企业工资的85%发给。
黑龙江省
事业单位
病假工资规定
答:
(2)职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的,由企业支付疾病救济费:
1连续工龄不满1年的,按本人工资的40%计发
; 2连续工龄满1年不满3年的,按本人工资的50%计发; 3连续工龄满3年及以上的,按本人工资的60%计发。 病假工资的计算基数和计算系数确定后,便可计算出病假工资的数额...
黑龙江省
公务员
病假
待遇
规定
答:
(二)
病假超过2个月不满6个月的从第3个月起工作限不满十的基本工资按90%计发
生活性补贴全额计发工作性津贴按50%计发未实行工作性津贴和生活性补贴的事业单位岗位津贴按80%计发绩效奖金按50%计发;工作限满十的基本工资和生活性补贴全额计发工作性津贴按50%计发未实行工作性津贴和生活性补贴的事业...
黑龙
省企业单位职工
病假
手续怎么开
答:
(一)连续工龄不满十年的,按本人企业工资的60%发给
;(二)连续工龄满十年不满二十年的,按本人企业工资的65%发给;(三)连续工龄满二十年不满三十年的,按本人企业工资的70%发给。第四条 连续工龄满三十年及其以上的职工,一九四九年九月三十日以前参加革命工作而又符合退休后原标准工资照发的...
黑龙江省
事业单位病退
工资
待遇
答:
工资待遇高。黑龙江省人事厅事业单位病退工资核定标准规定,对于病假工资,
不能低于当地最低工资的80%
。最低工资为5000元/月,病退工资为4000元/月。病退,是劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗时间。
病假
期间的基本
工资
怎么算?
答:
九、国家机关所属事业单位可参照本
规定
执行。
黑龙江省
《关于机关事业单位工作人员
病假
期间
工资
福利待遇有关问题的通知》黑人社发〔2015〕4号 一、机关事业单位工作人员病假期间工资福利政策(一)病假在2个月以内的,基本工资(机关为职务工资、级别工资、警衔津贴,事业单位为岗位工资、薪级工资、教育和卫生...
黑龙江省
的
病假
及事假
工资
如何计算?按什么标准计算?
答:
事假:一般事假是不给付当天的
工资
即你上一年度平均工资或合同约定工资除以21.75按天扣除,各个单位情况不一样,有的单位还会扣全勤。
病假
:具体也要是因工和非因工的病,一般是你的上一年度的平均工资的45%,若是属于特殊疾病,会有适当的延长病假,最长不超过六个月(广东是这样的).
国家关于事假、
病假
、婚假、产假、丧假、公假及特别假期是怎么
规定
的...
答:
11、 黑龙江:婚假3天+晚婚假15天=18天 《
黑龙江省
人口与计划生育条例》(2002年10月18日黑龙江省第九届人民代表大会常务委员会第三十二次会议通过) 第四十六条 职工晚婚的,增加婚假十五日,假期
工资
照发。职工晚育的,女职工产假可以延长至一百八十日,假期工资照发,不影响聘任、工资调整、职级晋升;男职工享受护理假...
公务员
病假
能请多长时间
答:
一般不超过2个月,最长不得超过1年。超期仍不上班的,按辞退或者解聘处理。经鉴定,丧失劳动能力的,办理退休(职)手续。【法律依据】地方
规定
黑龙江省
《关于机关事业单位工作人员
病假
期间
工资
福利待遇有关问题的通知》(一)因病休假连续2个月或1年内累计6个月,且不能恢复工作的,须经当地机关事业...
黑龙江
工伤
工资
调整通知
答:
第七条职工患病,在医疗期内停工治疗期间,每月领取的
病假工资
不得低于当地最低工资标准的80%。 法律客观:
黑龙江省
贯彻《工伤保险条例》若干
规定
第一条根据国务院颁布的《工伤保险条例》(以下简称《条例》)和国家有关规定,结合我省实际,制定本规定。第二条工伤保险基金在设区的地市实行全地市统筹。农垦、森工系统的...
1
2
3
4
5
6
7
8
涓嬩竴椤
其他人还搜
黑龙江省病假工资规定最新
黑龙江企业病假工资标准
黑龙江病假管理条例最新
黑龙江病假工资怎么算2023
黑龙江事业单位病假管理规定
黑龙江省病假管理条例
黑龙江省企业工资支付办法
黑龙江省病事假管理办法
黑龙江病假工资发放标准2021