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黑龙江省病事假管理办法
国家关于
事假
、
病假
、婚假、产假、丧假、公假及特别假期是怎么规定的...
答:
3.考勤记载符号出勤:√
事假
:L 年假:NL
病假
:SL 旷工:IE 例休:LH婚假:ML 丧假:± 产假:CL 4.作息时间规定:4.1各分店按营业需要自行制定工作时间,并实行综合工时制,一个月休息4天,由店长安排轮休。4.2节假日:元旦(1天)、春节(3天)、清明(1天)、劳动节(1天)、端午(1天)、中秋(1天)、国庆节(3天)。
公务员
病假
能请多长时间
答:
一般不超过2个月,最长不得超过1年。超期仍不上班的,按辞退或者解聘处理。经鉴定,丧失劳动能力的,办理退休(职)手续。【法律依据】地方规定
黑龙江省
《关于机关事业单位工作人员
病假
期间工资福利待遇有关问题的通知》(一)因病休假连续2个月或1年内累计6个月,且不能恢复工作的,须经当地机关事业...
黑龙江省病假
工资支付条例是怎么规定的
答:
黑龙江省病假
工资支付条例规定:《黑龙江企业职工病假待遇改革
办法
》第2条规定:“职工患病或非因工负伤时,停工治疗在6个月以 内的病假工资为:(1)连续工龄不满10年的,按本人企业工资的65%发 给;(2)连续工龄满10年不满20年的,按本人企业工资的75%发给;(3)连 续工龄满20年不满30年的,按本人企业工资的85%发给。
黑龙江省
的
病假
及
事假
工资如何计算?按什么标准计算?
答:
事假
:一般事假是不给付当天的工资即你上一年度平均工资或合同约定工资除以21.75按天扣除,各个单位情况不一样,有的单位还会扣全勤。
病假
:具体也要是因工和非因工的病,一般是你的上一年度的平均工资的45%,若是属于特殊疾病,会有适当的延长病假,最长不超过六个月(广东是这样的).
前郭镇作风整顿
答:
首先,他们实施了严格的签到制度,强化
管理
。镇里斥资2700元购置指纹机,并制定了详细的考勤规定:机关干部每日需三次签到和签退,正常工作日内除
病事假
(全年可免签36次)外,每少签到或迟到一次,将扣除一天的乡镇补贴。若少签到或迟到次数累计超过15次,将扣除全年补贴;若达到30次以上,将取消所有福利...
黑龙江省
省考一般多少分能进公安局?
答:
3、出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的
病假
、
事假
和国家规定的节假日等0元。三年一调。4、山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10,按月发放,三年一调。5、地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外,...
哈尔滨工业大学研究生院的学籍
管理
答:
(二)入学前为应届毕业生,因学业成绩不合格退学者,按已有毕业学历和就业政策可以就业的,由学校报
黑龙江省
毕业生就业部门办理相关手续;在学校规定期限内没有聘用单位的,档案、户口退回其家庭户籍所在地;(三)其他研究生,档案、户口退回其家庭户籍所在地;(四)因病退学者,由监护人或抚养人负责领回;(五)退学的研究生,...
2015年
黑龙江省
公务员涨工资吗
答:
3.出勤补助,正常上班每天30元无故不到每日扣30元,经单位领导批准的
病假
、
事假
和国家规定的节假日等0元,三年一调。4.山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准= 基本工资÷10.按月发放,三年一调。5地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外。公积金、...
事业单位工作人员,什么情况下年度考核被评为基本合格
答:
事业单位考核分为:优秀、合格、不合格三个级别,具体考核标准请咨询用人单位人事部门。根据关于印发《事业单位工作人员考核暂行规定》的通知 第六条 考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。对德、能、勤、绩表现较差,在年度考核中难以确定等次的人员,可先予以告诫,期限为三至六个月。告诫期满有...
人事
管理
制度如何编写?样板
答:
第三十六条
病假
(除急诊外)、
事假
、公假、福利假须事前书面申请,经领导批准后执行。各类假期1日内由部门经理、车间主任批准,超过1日报主管副总经理批准。 有关考勤的具体规定及奖惩措施,详见《考勤及劳动纪律
管理
制度》。 第七章 考核及异动 第三十七条 员工的考核分为转正考核、月度考核、年终考核,考核结果作为员工...
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