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高考后打暑假工交了社保
高中毕业
暑假工交社保
有影响吗
答:
一.不影响
。1.学生打暑假工,需要交社保,不影响以后的学业;2.可能影响应届生身份社保缴纳时间长,所领的退休工资就会比较高,这一点很多人深有体会,因此,社保对多数人而言很重要;3.对于想考事业编或是公务员的同学,最好不要在大学期间缴纳社保,但是在大学期间停了社保就没有什么影响,如果毕业之后...
高考后打暑假工交了社保
,影响考公嘛,可以注销嘛
答:
没有,可以
。社保是劳动者在工作过程中按一定比例缴纳的社会保险费用,与个人的考公考编并没有关联,打暑假工被交社保对以后考公考编是没有影响的,可以选择注销社保卡,因此高考后打暑假工交了社保,不影响考公,可以注销。
高中毕业
打暑假工
缴纳过五险一金会有什么影响吗?
答:
【法律分析】对于短期的暑假工应该是不需要买社保的
。根据劳动法规定,用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险...
大学
暑假工交了
五险会失去应届生身份吗那高中暑假工买五险一金对
以后
...
答:
其次,是可能会遇到失去应届生身份的风险。单位人力资源管理人员,看到学生已经有
社保
账号,可能会感到另类。极少有同学是这样。不会认为你比别人优秀。反而担心你与原单位社保处理不当带来后遗症。所以,应该向单位说清楚,是实习,而不是什么“
暑假工
”。没有必要领取工资(只要实习补贴,单位也不涉嫌违法...
高中毕业
打暑假工
单位
交了
五险一金会影响应届生身份吗?
答:
不会,高中毕业生
打暑假工交
五险一金不会影响应届生身份,因为应届生身份是指在高中、职业学校或本科毕业后,但尚未正式就业的毕业生。打暑假工交五险一金属于自愿缴纳
社保
,不会对应届生身份产生影响。
高考完
做
暑假工交
五险一金会影响应届生身份吗?
答:
一般
暑假工
与用人单位只是劳务关系的,不需要缴纳
社保
。如果双方构成劳动关系的,是否需要缴纳社保需要区分不同情形。包括暑假工在内的兼职人员包括三种类型:非全日制员工、被劳务派遣员工、特殊劳动关系员工。1、非全日制员工:用人单位只需要为其缴纳社保中的工伤保险,员工可以自行缴纳养老保险和医疗保险。如...
高三毕业
打暑假工交了
两个月
社保
,对大学毕业还能算应届生吗?_百度知 ...
答:
暑假工交了社保
,毕业后还是应届生。因为
交社保
跟应届生没有任何的关系,暑假期间利用自的工作时间给公司工作,通过自己的劳动获取一定的报酬,公司给予的福利待遇跟你有没有毕业是毫无关系的,应届生指的是拿到毕业证书或者是学位证书找到的第一份工作,而你还没有拿到毕业证书所以是不算的。学习期间做过...
高考完暑假工交了
两个月
社保
,现在大学毕业还算应届生吗?
答:
您好,亲,不算是应届生。因为
高考完的暑假工
和大学毕业之间的时间跨度大于两个月,所以不算应届生的范畴。应届生是指在规定的一段时间内(两个月)毕业或获得学历证书的新毕业生。
暑假工交社保
影响应届生身份吗
答:
暑假工交社保影响应届生身份吗:
打暑假工交
社保不算应届生。如果当事人的档案里有社保记录和工资关系的话,按照现行规定,就已经不能作为应届毕业生了,应届毕业生是指刚刚毕业或者毕业两年内未参加工作的且档案仍在人才交流中心或人事部门,以是否缴纳社会保险为依据,所以当事人的单位给当事人
交了社保
...
暑假工交社保
有影响吗
答:
【法律分析】:这种
暑假工
属于兼职的模式,是不会购买
社保的
,社保跟应届毕业生认定是没有关系的。如果是非全日制用工,通常每天不超过4小时,每周工作时间累计不超过二十四小时,非全日制用工可以订立口头协议,任何一方都可以随时通知对方终止用工。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者...
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