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暑假工单位给缴纳了社保
您好,我在大二暑假打
暑假工
工厂
给缴了
一个月
社保
会不会影响应届毕业生身...
答:
大学期间打暑假工并缴纳过社保,
一般来说会有以下影响:1.就业身份认定:对于大学生而言
,是否缴纳过 社保并不影响其作为应届毕业生的身份。应届毕业生的认定主要是基于学籍状态而非社保缴纳情况。2.考公务员或事业单位:在一些公务员招录或事业单位招聘中,应届生身份可能会作为考虑因素之一。虽然缴纳过社...
大学生
暑假工交
五险一金后果
答:
法律分析:在校没毕业的大学生可以以社会人员身份入职某些代
缴纳
五险一金的公司,签劳动合同,缴纳五险一金,但是一般社保公司会给予处罚。在读大学生是有大学生医保的,统筹范围内的公司是给大学生缴不上
社保的
。大学还没毕业,不可以
交
五险一金。没有毕业的大学生是无法和
单位
建立劳动关系的,可以提前签...
大二
暑假工交了社保
会影响应届生身份吗
答:
因此,
社保缴纳
与应届生身份没有直接关系,不影响应届生身份。应届毕业生是指刚刚毕业或者毕业两年内未参加工作的且档案仍在人才交流中心或人事部门,以是否
缴纳社会保险
为依据,所以当事人的
单位给
当事人
交了社保
,就证明当事人参加了工作,这一点就已经不符合了。如果你的档案里有社保记录和工资关系的...
您好,我在大二暑假打
暑假工
工厂
给缴了
一个月
社保
会不会影响应届毕业生身...
答:
作为大学生,你在大二期间打工并
缴纳社保
,可以积累一定
的社保
权益,这对将来的就业和社会保障有一定的帮助。但需要注意的是,社保的积累是根据你实际工作的时间和
缴纳的
金额来计算的。大二期间只打了一个月的
暑假工
,对于社保积累的影响相对较小,因为大多数社保政策都要求连续缴纳一段时间才能获得相应的...
暑假工交社保
影响应届生身份吗
答:
暑假工交社保
影响应届生身份吗:打暑假工交社保不算应届生。如果当事人的档案里有社保记录和工资关系的话,按照现行规定,就已经不能作为应届毕业生了,应届毕业生是指刚刚毕业或者毕业两年内未参加工作的且档案仍在人才交流中心或人事部门,以是否
缴纳社会保险
为依据,所以当事人的
单位给
当事人
交了社保
...
上学打
暑假工交了
两个月
社保
有事吗可以去社保局删除记录吗
答:
没事,不可以。根据查询华律网信息显示,打
暑假工交
两个月
社保
,毕业时不会影响应届毕业生的身份按规定劳动者与企业构成劳动关系,是没事的,而社保记录删除不了,所以不可以去社保局删除记录。
您好,我在大二暑假打
暑假工
公司
给缴了
一个月
社保
会不会影响应届毕业生身...
答:
一般情况下,打
暑假工缴纳社保
不会影响您的应届毕业生身份。因为您的应届毕业生身份是根据您的毕业时间来确定的,与您是否有打暑假工缴纳社保无关。
高中毕业
暑假工缴纳社保
对就业有影响吗?
答:
社保个人账户:如果你在高中毕业
暑假
期间的工作是以临时工或兼职形式进行,可能无法享受完整
的社会保险
福利。但一些地区可能有规定,允许个人自愿参加社会保险,并缴纳相应的个人社保费用。你可以向当地
的社保
部门咨询相关政策和程序。总体而言,暑假期间从事工作并
缴纳社会保险
可以增加你的就业经验和社会保障,
为
...
大学期间打
暑假工缴纳过社保
会有什么影响吗?
答:
理论上来说大学生是无法建立正式劳动关系的,因此单位无需
为
其
缴纳社保
。如果单位帮你交了,可以留的那就留,对你有利无害,但是假如单位发现了,他是有权办理退保或者要求你按数额返还给单位的,你要有个心理准备。
单位缴纳的社保
和你的收入挂钩,这些在你衡量自身得失的时候都要考虑进去。
大学期间打
暑假工缴纳过社保
答:
法律分析:假期工是临时工可以不
缴纳社保的
,学生无法与企业建立正式劳动关系,档案在学校也无法缴纳社保。如果是非全日制用工,通常每天不超过4小时,每周工作时间累计不超过二十四小时,非全日制用工可以订立口头协议,任何一方都可以随时通知对方终止用工。非全日制终止用工时,用人
单位
不向劳动者支付经济补偿...
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