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饭店有试用期的嘛
...
饭店
与
员工
可以约定
试用期
,但必须遵守( )的规定。
答:
根据劳动合同法规定,
试用期的期限有三种情况:①劳动合同期限为三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月
;②劳动合同期限为一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;③三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。此外,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成...
饭店
如果应聘成功规定的
试用期
三天工资是不是应该按正常工资开_百度知 ...
答:
法律分析:一般情况下是没有工资的
。因为在饭店试用期三天你只是干点辅助工作,不能独当一面。如果你超过试用期被录取了,那么这三天是有工资的,如果你只是干了三天就离职了,这就没有工资了。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个...
我有在一家
饭店
打工,老板说三天的
试用期
我做了二十五天,因有事提出辞职...
答:
不合法。只要员工付出了劳动,那么单位就需要支付员工相应的劳动报酬。1、只要员工有劳动,那么员工就一定是有工资可以拿的。2、如果单位不支付工资,员工可以向劳动局投诉,或者申请仲裁都是可以索取工资的。、3、依据《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖...
我在
饭店
工作,
试用期
3天,我干了4天 ,太累了,现在不想干了,会立刻给我...
答:
首先看你们是怎么商定的。因为有些
试用期
是没有工资的。那么做了4天,只有一天有工资,再扣除20%,给你算100一天,那么剩下80元,不给就找劳动局!
我在
饭店
工作,
试用期
3天,我干了4天,不想干了,太累了,想立刻走人,请问会...
答:
只要劳动者有付出劳动,不管多长时间,用人单位都应支付劳动报酬。所以,不管你是上了三天还是一天,都是应该发放工资的。如果用人单位以上班时间太短为由,不发放工资,你可以进行举报或劳动仲裁。
饭店的
试工期是不是违法的?
有的饭店
服务员要试工三天或七天什么的如果人...
答:
多看看劳动法,做什么都是有报酬的 不管做的好不好都要给发工资的,如果使用时间特别长还不给钱的话可以打投诉电话
饭店员工
守则
答:
4.试用:新员工从确认录用之日起签定合同,确立劳动关系契约,
试用期
为1—3个月(服务员为1个月、大堂经理为3个月、其他工种视情况自定)根据员工的工作表现及业务技能可以考虑是否延长其试用期或提前转正,,在试用期内若有不称职的或犯有重大过失,店方可随时辞退员工并不作任何补偿,,若有自动离职,不予退还保证金;...
饭店试用期
三天有工资吗
答:
有工资。根据中国的劳动法规定,员工在
试用期间
也是劳动关系的一部分,应当支付相应的工资。即使是试用期仅有三天,
饭店
也应按照与员工约定的试用期工资标准支付工资。如果试用期工资标准未在劳动合同中明确,那么应按照正式工作期间的工资标准支付。
去
饭店
当服务员可以干一个月吗??
答:
因为现在的人员流动性都很大,所以现在一般的中高档
餐厅
都要求3个月的
试用期
,一个月离职的就不知道会不会给薪水了,小点的
饭店
或许可以,(急缺人手的状态下),所以一般都不会招一个月的工,如果你想假期打工的话,建议可以去一些类似手机或者电器卖场的地方看一下,他们薪水都是日结的,不过比较苦...
...打包,收桌收碗,
试用期
是一个月怎么才可以通过试用期?
答:
试用期
一个月时间有点长,一般在
饭店
做事,不管洗碗,打包,还是收桌收碗筷,上班时间要求动作麻利,干净,对客礼貌,不被客人投诉,服从领导安排,尊守饭店规定,办好健康证就可通过了。
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