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一般饭店里面试用期给有工资
饭店
如果应聘成功规定
的试用期
三天
工资
是不是应该按正常工资开
答:
法律分析:一般情况下是没有工资的
。因为在饭店试用期三天你只是干点辅助工作,不能独当一面。如果你超过试用期被录取了,那么这三天是有工资的,如果你只是干了三天就离职了,这就没有工资了。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个...
饭店试用期
三天
有工资
吗
答:
法律主观:试用期三天有工资
。法律规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律客观:《劳动合同法》第二十条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十...
饭店试用期
三天
有工资
吗
答:
有工资。根据中国的劳动法规定,
员工在试用期间也是劳动关系的一部分,应当支付相应的工资
。即使是试用期仅有三天,饭店也应按照与员工约定的试用期工资标准支付工资。如果试用期工资标准未在劳动合同中明确,那么应按照正式工作期间的工资标准支付。
我在一个
饭店
当前台 他跟我说实习期是一个星期 可我貌似就干了6天 会...
答:
试用期是有工资的,但是工资比正式的员工的低一点,但也低不了多少
。你到当地的劳动局反应你的情况,劳动局接收了会帮你的。当然如果手头上有餐厅开给你的什么收据或是合同之类的东西就更好了。
我在
饭店
工作,
试用期
3天,我干了4天 ,太累了,现在不想干了,会立刻给我...
答:
首先看你们是怎么商定的。因为有些试用期是没有工资的
。那么做了4天,只有一天有工资,再扣除20%,给你算100一天,那么剩下80元,不给就找劳动局!
我在
饭店
工作,
试用期
3天,我干了4天,不想干了,太累了,想立刻走人,请问会...
答:
只要劳动者有付出劳动,不管多长时间,用人单位都应支付劳动报酬。所以,不管你是上了三天还是一天,都是应该发放
工资的
。如果用人单位以上班时间太短为由,不发放工资,你可以进行举报或劳动仲裁。
我在一家
饭店
干活,
试用期
7天,我想问,试用期过了一天。弟八天走了有工...
答:
根据《劳动合同法》第二十条规定,劳动者在试用期也是
有工资的
,并且不得低于本单位相同岗位最低档工资或所签劳动合同约定工资的80%,并不得低于当地最低工资标准。具体条款如下:第二十条 劳动者在
试用期的
工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在...
饭店
工作三天
有工资
吗
答:
首先,劳动者在试用期内,如果没有过错,用人单位应该根据本单位
试用期工资
,或者不低于正式工工资80%
的
标准,向劳动者发放工资。既然你付出了劳动,每天都保质保量完成了工作,并无迟到、早退等过错,在你离职手续办完后,作为用人单位,就应该和你结清工资。如果用人单位拒不支付工资,你可以向当地劳动局...
在
饭店
干了四天!在
试用期里
不干了会给钱吗?
答:
在
试用期里
不干了,也是会给你
工资
。因为根据劳动法
的
规定,员工在试用期需要提前三天提交辞职报告,企业并按照实际的工作日给员工发放工资。
去饭馆做服务员,
试用期
两天会
给工资
吗?
答:
正常情况下不止饭馆做服务员,任何工作在
试用期
不管几天都要
给工资的
,最好工作前你要和该
饭店
谈好,这样就没有纠纷了。
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