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领导试探我有没有辞职的想法
最近部门
辞职的
挺多的,
领导
突然问
我有没有
什么
想法
没有是什么意思?是不...
答:
他的寓意只是想
试探
你到底
有没有
想
辞职的
意思,而不是想让你辞职
为什么
老板
会去打听你
有没有离职的想法
?
答:
1. 员工是公司的重要资源,如果员工离开了,需要重新招聘、培训新员工,这会给公司带来一定的成本和损失。因此,
老板
会担心员工的
离职
,特别是对于重要的员工或关键岗位的员工,更容易引起关注。2. 了解员工的工作状态可以帮助老板确定员工对公司的忠诚度和对工作的投入程度。如果员工对公司和工作的投入程度...
当
老板
知道你要辞了,老板听到风声,老板在
试探
又不想让老板知道怎么回复...
答:
其实
老板
他还是有打算的,如果你需要
辞职的
话,他是要赶紧找下一个人的,因为他害怕你走之后工作有空缺,没有人来胜任,一下子找人是不方便的 其实一开始如果要走,要提前跟自己的老板要商量好的,如果心中已经决定了要走的话,就要大大方方的跟你的老板去说清楚,然后告诉她有什么事情,然后准备什么...
领导
老是
试探我
怎么回事
答:
一是你直接
辞职
,不要具体说原因,就说不适合;不要去和你的女
领导
计较,这个社会,女人是最不好惹的。然后自己干别的工作,继续开心工作,忘记过去,因为每个人都要向前看。当然,你如果选择这条路,需要勇气和斗志。二是你继续上班,对你的领导言听计从,甚至巴结她,一定要和她搞好关系,这样你才...
我们
领导
总是爱动手动脚的,有时工作上还会刁难我,还把责任全推向我,我...
答:
职场很复杂得,也许这是
试探
你,而且是上面的意思。建议你直接如实得反应,你也是员工。管理也是员工,你有权利申请调离岗位或者
辞职
得。
如果有一天
领导
突然问你 你什么时候
辞职
你感觉他说这话什么意思_百度...
答:
有可能是
试探
你,是不是有你要
离职的
风声被
领导
从别的渠道知道了呢?不管怎么样,你都该一口咬定你对公司忠心耿耿,鞠躬尽瘁死而后已,怎么会离职呢!
面试被问
离职
原因时,怎么回答最完美?
答:
还有以下这些
离职
理由也绝对不能说:我想通过跳槽实现加薪的梦想;工作压力太多,不适合我,我想找一个更轻松的活;工作单位没有双休,我希望找双休的工作;公司的制度太严格了,动不动就扣工资,我那点薪水都不够扣;公司的
领导
看不到
我的
才华,我觉得在那里没有用武之地··· 你换位思考一下,你作为HR,要是听到这些...
在职场上,哪些潜台词暗示你应该主动
辞职
?
答:
1、给你安排非常多能力之外的工作 每个人的本职工作都有一定的范围,这些工作基本上都是在自己的能力范围之内。如果你的
领导
给你安排的工作都超出了你的能力范围,你根本就不可能完成,那么你要小心了,这些动作说明公司不想用你了,是想你知难而退,主动提出
辞职
。2、对工作结果百般刁难 如果公司不...
领导
把你当心腹之前,会做这3种
试探
你知道吗?
答:
有一次,一家公司的总经理由于啥事
辞职
了,公司的主要职位空缺了,上级领导期待破格提拔一个可信赖的属下来出任这个岗位。但经过思索,领导没法想起最合适的人选,只能选好多个优秀人才,谁可以通过
领导的
考验,领导最终都会选哪一个做为候选人。因此他意向的几人被调整了每日任务,谁签订了他特定一家公司...
领导
问你
离职
确定好了
没有
是想挽留你嘛?
答:
如果准备
辞职的
时候,
领导
跟你谈话,问你确定好了没有,我觉得这个时候领导并不是想挽留你,很有可能想
试探
你。因为如果领导问你确定好了没有,其实他可能有两种
想法
:第一看你是不是真的要走,还是说故意以辞职来达到某些目的。因为如果领导真的想挽留你的话,他不管你确定好了没确定好了肯定会来跟...
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