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领导试探我是否想辞职
当
领导
找我谈话问
我有没有辞职
的打算我说没有我是肯定想好好干的挑...
答:
那就是明显给你穿小鞋了,你可能得罪了你们的
领导
或者是你领导有亲戚想顶替你的职位于是把你挤兑走腾出位置。这时候你只能鱼死网破,找出你领导的毛病然后找更大的领导去告他,你现在就算是忍气吞声也没有用了因为现在明摆着是针对你去的。
当
老板
知道你要辞了,老板听到风声,老板在
试探
又不想让老板知道怎么回复...
答:
其实
老板
他还是有打算的,如果你需要
辞职
的话,他是要赶紧找下一个人的,因为他害怕你走之后工作有空缺,没有人来胜任,一下子找人是不方便的 其实一开始如果要走,要提前跟
自己
的老板要商量好的,如果心中已经决定了要走的话,就要大大方方的跟你的老板去说清楚,然后告诉她有什么事情,然后准备什么...
最近部门
辞职
的挺多的,
领导
突然问
我有没有
什么想法没有是什么意思?是不...
答:
他的寓意只是
想试探
你到底
有没有想辞职
的意思,而不是想让你辞职
领导
问
我是不是
有离开、
辞职
的打算,我该怎么说?
答:
其实你
自己
也已经有主意了,那就是
辞职
,只是还没有想好下面的路该怎么走罢了。我觉得你可以有三条路:一是不要让你
领导
明白的心思,自己好好复习,看看书,考公务员或者其他考试,考到你想去的地方,现在的考试那么多,总能考上的,这是上策,我就是走的这条路;二是毅然辞职,相信你的年龄应该...
老板
暗示
我辞职
是什么意思
答:
在此之前,你都要当作正常工作来对待,
领导
不给你确定的目标和标准,主动开口询问,不给的话,领导的目的就是想让你
辞职
了。3、让同事协助你工作,或分解你的部分工作你要清楚
自己
在公司里的地位,
是否
需要同事协助。领导这样做,是想通过这种方式,减少公司同事对你的需要,逐渐消减你在公司的重要度,...
领导
老是暗示
我辞职
怎么办?
答:
可能
领导
在提示你。如果领导比较明确地暗示你,那你首先要考虑一下
自己是否
有违反单位规定和有没有尽职尽责完成领导分配的工作。有的时候领导并不是真想让你
辞职
,而只是提醒你,不要懈怠工作,这种暗示,是一种善意的提醒,虽然不会真让你辞职,但你的工作态度已经引起了领导注意,需要尽快调整,马上改正...
领导
暗示我想让我主动
离职
,我应该拒绝吗?为什么?
答:
领导
干部都暗示着你要使你积极
辞职
,显而易见这一企业你是待不起来了,你不太可能还有发展前景,企业还有好事儿也不太可能轮到你了。但我认为你只有装糊涂,绝不允许积极辞职,不然企业就很有可能并不会让你经济补偿金。依据劳动合同法企业单方消除你劳动合同书得按你在本企业工作年限每一年赔偿一个月...
领导
暗示
我辞职
该怎么做?
答:
题主,这不一定是暗示你
辞职
哟。从你写的经过来看,
老板
娘对你还是想重用的。你也知道公司资源在向电商倾斜,以后可能是公司最重要的部门,所以现在把你调过去负责,是对你的一种认可和信任。你应该考虑的是怎么把电商工作做好,起码要做得比原来那个人好。至于说房子问题,老板们一般不会想到这些的,...
领导
总是刁难我要
辞职
吗?
答:
如果不
想离职
,也不想和这个
领导
待着,可以尝试转岗。首先,你需要先到用人部门探探口风,别人对你的评价如何,看
自己
能否胜任这份工作。其次,等用人部门对你有招用的意向时,找一个时间直接和领导提出你要转岗的想法,看看他是什么态度。最后. 领导同意了,你再去应聘;领导不同意,那你也可以趁机和他...
一份工作干了好几年了,
领导
暗示
自己离职
,该继续吗?
答:
遇上这种问题时,你可以去和人事部交流,搞清楚你需不需要离开,如果最后确实这个企业不适合你,那你可以决定离开,然后和人事部谈
离职
赔偿问题,然后去找一个更适合
自己
的企业。如果
领导
暗示你离开,但是你的业绩很好,而且你也不想离开,那么你应该去和人事部沟通,说明不是自己的问题。如果人事部看出了...
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