55问答网
所有问题
当前搜索:
领导让去别的岗位帮忙回不来
口头通知我
去别的岗位帮忙
怎么说
答:
领导
口头通知
去别的岗位帮忙
,可以采取以下方式回复:1. 表示明白并肯定领导的安排:"好的,我明白了,现在就
去帮忙
。"2. 询问具体的工作内容和要求:"请问需要我去帮忙做哪些工作呢?"3. 询问工作地点和具体时间:"请告诉我去哪个部门帮忙?需要帮忙多长时间?"4. 确认是否需要让新岗位的负责人知道:"我这...
向
上级
申请调岗
领导
一直不回复怎么办?
答:
一、对于请示汇报类的
没回
,可能领导正在办理重要的事情,不方便回复。领导正在参加会议,或者正在接待
上级来的领导
,又或者是在外面陪着大客户。此时,
领导不
可能专门停下来,给你的消息做一个及时的回复。但有时候比较紧急的事情,一旦错过了某个重要的时间节点,那回复的意义就没了,所以领导一直没回你...
如果我的
老板让
我去其他部门工作,我怎么办?
答:
1. 了解原因:首先了解
老板
为什么让你去其他部门工作,是因为你现在的表现不佳,还是因为其他部门有新的项目需要你支援。理解原因能
帮助
你更好地应对这个变化。2. 沟通:和老板进行沟通,表达你的疑虑和困惑,可以询问他对你现在工作的看法,以及他希望你如何在新部门中发挥作用。3. 考虑自身情况:考虑你...
领导让
我
去别的岗位
,怎么办?
答:
第三层:态度。“我也知道新
的岗位
工作忙,缺人手,如果确实忙
不过来
,
领导
可以把一些工作分配过来,自己一定统筹兼顾,安排好时间,在做好本职的同时,保质保量完成任务,替领导分忧。”
领导让
你到
别的
班组
帮忙
,你不去如何回绝他?
答:
既然领导决定让你到
别的
班组帮忙,就不该有任何理由不
去帮忙
!因为有句话说得好,干活不由东,累死也无功。回绝领导就是对
领导的不
尊重,而且哪个领导都不是傻子,用什么样的理由塘塞领导,人家都会心知肚明。你今天给领导一个面子,补台不拆台,说不定哪天领导就会在你遇到困难的时候,拉兄弟一把!
部门
领导
要求我到另一个部门
帮忙
,我可以合理拒绝吗?
答:
其实就是去临时
帮忙
而已,也不是减员,去另一个部门帮忙可以适当帮的,又不是真正属于那个部门,但是你要想在那干,最好等盖完章的,在另一个部门适当的少帮些,一般看你不怎么玩活,也就放你回去,换
别的
人了,没啥闹心的,先听从分配,适当配合。
老板
私自把你调成杂活
岗位
,让你到处给同事
帮忙
,你去和老板谈话也没效果...
答:
像这种情况,你如果有好的地方,可以去,那么肯定要辞职,因为
老板
竟然安排你做这样的工作,说明对你的能力已经不认可了,认为你只配帮别人打打下手,那么你自己应该清晰的认识到,自己如果有能力,那就跳槽,毫无疑问,如果没有能力,那么就厚积薄发,累积到自己完全有能力的时候再走 ...
领导
总是让我接手别人的事情,我怎么拒绝领导?
答:
如果你是因为“不感兴趣”而不想去做,要调整自己的心态,端正工作态度了,工作不是兴趣班,很多工作都不是我们感兴趣的,而是我们
的岗位
职责要求去做的。如果你是因为“不认同”内心觉得这种事情没必要去做,你可以搜集一些证据去证明你的观点,然后有理有据的给
领导
分析,但凡有格局的
老板
都会听进去不...
领导
突然让我去另一个部门上班,我该怎么办
答:
比如自己被调岗的原因是因为领导觉得自己目前
岗位
的人太多了,或者是自己和
领导的
关系不太好,就能针对性地解决问题,前一个原因就可以把岗位现状告诉领导,让他知道这个岗位确实还需要这么多人,后一个原因就可以和领导进行关系的修复,让自己得以留在原岗位。二、调查换岗及其他部门情况 在调查自己被...
领导
调我去其他部门怎么办?
答:
1、与
领导
协商 公司虽然说可以有调整
岗位
的用工管理权限,但对单个劳动者来说,公司调岗调薪,可能会对已经签订的劳动合同进行变更,因此,属于要变更劳动合同相关内容,必须要与劳动者进行协商。2、商量岗位待遇 劳动者在公司调整岗位时,没有特殊理由,也应该给予一定理解和配合。目前,在人事惯例中,调...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
领导让接不同岗位的工作
领导让换岗位不想去怎么办
领导不让换岗位
领导让你接触不同岗位
领导让接其他岗位的工作
领导让我兼做两个岗位的工作
让领导调换岗位的理由
直属领导让我调回原岗位
领导让你选择岗位