一、对于请示汇报类的没回，可能领导正在办理重要的事情，不方便回复。领导正在参加会议，或者正在接待上级来的领导，又或者是在外面陪着大客户。此时，领导不可能专门停下来，给你的消息做一个及时的回复。但有时候比较紧急的事情，一旦错过了某个重要的时间节点，那回复的意义就没了，所以领导一直没回你的消息。
二、对于请示汇报类的消息，领导有可能觉得你说得不太清楚，需要再去了解更多的情况，或者是这个请示的事情有些复杂，不好立刻做出判断，还需要更多的信息。领导也不方便回你好，或者不好。
三、可能领导没有及时查看手机，从而太多的信息已经漏掉了对你信息的回复。领导工作繁忙，没有及时查看自己的手机信息，可能就漏掉给你的回复。很快领导发现你的消息，已经得到了解决处理，于是也就不会再回你。
四、对于事务性的消息，这本身就是给领导安排工作的回复，消息的重点就是让领导知晓。而领导看见了你的消息，不一定需要给你回复。因为就整个事情来讲，具体做的过程领导不关心，只要结果是他想要的就行了。而事情结束了，领导就没有必要再画蛇添足地再来给予回复。除非，领导不满意你办的事情，或者做出了新的要求。
五、对于告知类消息，并不重要的告知性内容，只是为了让领导了解；其他的告知消息的目的，就是让领导知晓，而不是做出决定。故而对于这一类的消息，一般不会有回复。
六、特殊类的消息。有些消息太过于敏感，相对于领导的身份来讲，不能随便回复你，留下了字据。有些工作的内容，可以直接做，也可以直接说，但是就不能留下痕迹，因为这样的东西很可能就成为了职场中的把柄。对于这样的信息，领导自然是相当谨慎的。
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