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领导没工作让加班
领导让
你
加班
,你该怎么办?
答:
其次,我们要考虑与
领导
的
工作
关系和沟通方式。如果你和领导有较密切的合作关系,或者领导有明确要求在下班后回复信息,那么你应该尽量回复。这有助于维持良好的合作和沟通,并展示你的积极主动和合作态度。但如果你与领导的工作关系较疏远,或者没有明确的要求回复信息,你可以在下班后选择
不
回复,尤其是当...
怎样应对
老板无
故
让加班
答:
与上级沟通:如果你被迫
加班
,你可以与你的上级
领导
沟通,说明情况并请求帮助。你可以提出你的问题,寻求他们的意见和建议。如果他们不能解决问题,你可以考虑向人力资源部门寻求帮助。找出问题根源:如果你发现你的加班是因为公司项目紧急或者某些同事
工作
效率低导致的,你可以与相关部门的同事进行沟通,帮助他...
领导让加班
,该怎么回复才能
不
被骂!
答:
如果我们能够重新评估和优化
工作
流程,以及有效地分配任务和资源,我相信我们可以更好地提高工作效率和生产力,而
不
必过度依赖
加班
。我建议我们一起探讨这些问题,以找到更好的解决方案。"重要的是,你要以积极和建设性的方式回复
领导
,并表达出你的关注和利益。同时,你也可以提供一些可能的解决方案或建议...
遇到
领导
强制性要求
加班
怎么办?
答:
寻求同事的帮助。如果员工在
工作
中遇到了困难,可以寻求同事的帮助,共同解决问题,避免因为自己的疏忽而导致
加班
。建议公司改善工作流程。如果加班是因为公司工作流程
不
合理或者工作任务过多,员工可以向公司提出建议,帮助公司改善工作流程,减轻员工的工作压力。寻求法律援助。如果员工觉得自己的权益受到了侵害,...
领导让
你
加班
,如何回答显情商高呢?
答:
1、普通的
加班
,
领导
一句辛苦了,那就微微笑点个头就好。2、在完成难度有点大的任务之后,可以回应“谢谢领导认同”或者“谢谢领导肯定”。切不可说“没事,有加班费就行。”或者“没事,
不
辛苦,有奖金就行。”这样容易让领导认为你太斤斤计较,最后反而得不偿失。3、但是在完成强度和难度都非常大...
领导让加班
怎么办?
答:
这样,你就能变相捆绑别人(最好是多个人,增大难度),让
领导
搞定别人陪你一起下班
工作
,除非领导真的把别人也搞定了,那就乖乖的干吧,如果没搞定,你就有借口
不加班
了。我目前就面临过题主一样的问题,部门新来的领导比较奇葩,喜欢周末拽着人一起陪他加班(很多原本是他自己的活,他全都甩给下面...
明明没有
工作
可做,却每天都让员工
加班
的
领导
,究竟是怎么想的?_百度知 ...
答:
按劳动法规定毫无疑问异常,可是如果
工作
多,在工作时间内完
不
了毫无疑问要让你
加班
加点。加班工资那就看老总的了。我朋友原先干过施工预算,天天加班,加班加点2年,熬到后半夜两点,第二天还让正常点工作。不到就骂你,压根
无
论职工好歹。但没方法,你干不了有些人干,也就是为了学业务流程,所以...
领导
总是
让加班
怎么办?
答:
未必就是你的
领导
的问题,因为他可能也不想让人加班的。不过
工作没
有完成,那么就肯定有人不得
不加班
。这个也是没办法的事情。但是也有的,是因为工作人手不够,找不到人只能通过增加工作时间,来完成原本缺少的员工应该负责的工作量。你可以先跟领导沟通,看看领导对于当前这种总是加班的状态是怎么看的...
领导让
临时
加班
,应该如何拒绝?
答:
但,尽管是方案和
领导
刚正脸也需要留意具体方法。最好私底下和领导说,既能顾全领导脸面,又能提升通过率。4、挂羊头卖狗肉,获得时间 一般来说,会让职工开展临时性
加班
的
工作
中很有可能急但
不
容易干扰到企业一切正常运行,并且许多情况下也仅仅急在口口声声。因而遇到了没法躲掉的加班分配,为了更好...
假日
领导
来电话
让加班
,我能
不
能拒绝他呢?
答:
可以先占着这个坑再另谋高就,投简历的时候,也一定要小心,
不
要被
老板
发现了。找到更好的
工作
,马上辞职。毕竟“此处不留爷,自有留爷处”,对于我们90后来说,是从来就不能忍受这样的屈辱的。1就是1,2就是2,
加班
可以,但是不能在周末的时候以各种办法来忽悠我们去加班,并且不给加班费...
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