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领导没工作让加班
领导
安排
加班
,如何拒绝?
答:
这样,你就能变相捆绑别人(最好是多个人,增大难度),让
领导
搞定别人陪你一起下班
工作
,除非领导真的把别人也搞定了,那就乖乖的干吧,如果没搞定,你就有借口
不加班
了。我目前就面临过题主一样的问题,部门新来的领导比较奇葩,喜欢周末拽着人一起陪他加班(很多原本是他自己的活,他全都甩给下面...
领导不
想
加班
总是让我加班
答:
未必就是你的
领导
的问题,因为他可能也不想让人加班的。不过
工作没
有完成,那么就肯定有人不得
不加班
。这个也是没办法的事情。但是也有的,是因为工作人手不够,找不到人只能通过增加工作时间,来完成原本缺少的员工应该负责的工作量。你可以先跟领导沟通,看看领导对于当前这种总是加班的状态是怎么看的...
怎样巧妙拒绝
领导
提出的
加班
或值班要求?
答:
老板让
你
加班
也是为了能够在规定的时间内完成
工作
,但是如果你的工作积极性不高、工作效率不高的话,即使加再多的班也难以在规定时间内完成工作量。不如向老板直截了当他表明态度。3、请求老板安排其他同事完成这项工作。工作都是由人来完成的,具体是由哪一个个体去完成并没有明确的规定,那么向老板...
领导
一天到晚让员工
加班
是什么意思?
答:
三是如果你们
不加班
,说明老板的生意不好。因为一般的私人厂就是靠
加班老板
才能赚钱。现在劳动法出来,老板赚的钱更少,所以只有让你们不停地加班,这厂才能运转,你们的什么什么保险啊之类才能得到有效的保障,所以到最后你们的保险类都是你们自己买单。总结:如果我们中国的加工业不加班,那小厂类不知要...
上级
领导
老让你
加班
怎么办?
答:
我非常讨厌这种文化。之前
上班
时,听到
领导让
我加班,我也会觉得领导好烦,一点都不体恤下属,完全是周扒皮。所以,曾经有几年,我找
工作
的唯一标准就是
不加班
。现在我自己开公司,也从来不要求员工加班,甚至很多时候催他们按时下班。如果他们不能按时下班,我会想是不是他们的工作量太大了。正是因为有...
领导
总是无偿让我们
加班
,我到底要
不
要拒绝他?
答:
个好的公司应该有明文规定制度,退一步讲,一个公司,如果
老板
把你当做朋友对待,让你进公司有种归属感,我们
工作
开心,一个企业,如果给
不
起
加班
费,你也该想想,是不是还应该继续待下去。在我最最困难的时期,我从没有跟
领导
抱怨过,因为心里明白,抱怨也没有用,与其抱怨,不如做好自己。直到...
如果
领导
强制让你加班,你
不加班
会导致什么后果,你
工作
做的很好也没...
答:
估计除
不
掉你,心中也对你有意见。如果你对团队很重要,可以给他带来业绩上的提成,应该不会对你怎么样,毕竟除掉你对他没利。
老板
经常暗示
加班
,需
不
需要主动加班?
答:
其实在公司,下班就走几乎是
不
太可能的一件事情。即使
工作
做完了,大家也都待一会儿再走。似乎成了默认的一种
加班
文化。之前实习过的单位里,除了事业单位,其他的基本都要在下班的规定时间,晚一个小时再走。总之,大部分人都不喜欢加班,除非受虐型人格,但是
老板
喜欢主动加班的人,没办法,生活所迫,...
领导让
我
加班
,没加就让我离职,这是违法的吗?
答:
强制
加班
属于违法行为。如果员工已经完成了自己的本职
工作
,相关公司和
领导
也没有额外的理由要求员工必须加班。当员工被强制加班以后,员工的合法权益本身就没有受到保障,所以这个行为属于违法行为。员工可以选择收集自己被强制加班的证据,同时申请劳动仲裁。公司和领导需要积极维护员工的合法权益。不管是对于...
公司
领导让
员工
加班
,并
不
给员工加班工资,该怎么办?
答:
他们才会堂而皇之的要求员工
无
底线的
加班
,从而榨取你的剩余劳动价值。当面对这种情况的时候,我们一定要守护好自己的权益,毫
不
犹豫的去寻求法律的保护。所以希望用人单位都能够规规矩矩的办事儿,要么让员工能正常上下班,要么就付加班费。希望大家都能够有一个公平公正的
工作
环境!
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