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领导把辞职报告直接撕了
员工
辞职
,公司以辞工理由不好,把员工
辞工书撕掉了
怎么办?
答:
因此,公司能把辞工书
撕掉
,就能矢口否认收到过辞呈,显然对员工维权不利。为免生无谓纠纷,建议用特快专递形式,
将辞职报告
(解除劳动合同通知书)邮寄公司,妥善保留回执,以作为证据使用。同时需要在确认公司收到辞职报告后,继续工作至三十天届满即可。可以得到已工作期间的工资。如果公司仍继续设置障碍,...
辞职
单被
领导撕了
怎么办
答:
法律分析:在你没有证据证明
老板撕毁
自己的
辞职信
情况下,你想辞职,只需要提前30天以书面形式通过邮政挂号向用人单位劳动人事部门递交
辞职报告
,不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天自然日,在第31天自然日就可以中止工作,有权要求用人单位办理辞职的手续,用人单位应该予以办理。法律依据:《中华人...
写了
辞职书领导
签字批准了,后来
领导把辞职报告撕毁了
!我到时间走了!但...
答:
违法。但是,事实是一回事,能不能证明事实就是另一回事。法庭是讲证据的。没有证据证明的事实不是法庭支持的事实。关键看你能不能证明你提前向用人单位送达
辞职
通知
书了
。要是不能,只能接受不利后果。
辞职信
给
领导
,领导给
撕了
,怎么办?
答:
辞职信
你给
领导领导撕了
,肯定就是对你的支持很不满意,如果你确实跟领导。沟通不了。一定要走的话,建议你还是通过邮政快递。或者发邮箱等可以有证据证明。已经提出书面申请离职,但是对领导不能够随便拒绝你的辞职。这样过了一个月以后,你就可以正式的办离职手续了。
递交了
辞职报告
,
老板直接把
我辞职报告当面
撕了
,我该怎么办?
答:
如果你决心要
辞职
的话,那你可以跟
老板
好好谈一谈的,你就把你辞职的想法告诉你老板。
向公司提出辞职,
老板
不同意,并且
把辞职报告撕了
,还说公司不同意,如果离 ...
答:
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职信
、
辞职报告
),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决;三、相关法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
公司员工要辞职,然后
把辞职报告
拿给主管签字,当场被主管
撕掉
我该怎么办...
答:
这种情况,可以当面警告他:你这样做,严重违反《劳动法》,将受到法律的制裁。
提交的
辞职报告
不批而且被
领导
当面
撕毁
怎么办?
答:
领导当着你的面
把辞职报告
撕毁,说实话,这样的领导太霸道、太不尊重你了,就凭这点,你也必须要走,没必要留在那了。他
撕毁了
没关系的,照样生效,但怕的就是到期的时候他不承认,看你
领导撕毁
你的辞职报告就可以判断出来。所以我建议你再写一份辞职报告,日期还是写他撕毁的那天日期,再此交给他...
员工
辞职
,公司以辞工理由不好,把员工
辞工书撕掉了
怎么办?
答:
你如果真想辞职,你可以继续写
辞职报告
申请,如果公司还是把你的
辞工书撕了
你收集好证据;同时说辞工理由不好你可以写其他的,比如待遇不好,工资太低什么的,看公司还有什么理由!同时按劳动法规定,你只要提前一个月提出正常的辞职书面申请,到一个月后你就可以辞职离开,如果公司不放人就是违法劳动法...
我要辞职,
老板
不批,并把我的
辞职书
给
撕了
?怎么办?希望各位能给我点...
答:
4,对于
将
你
辞职报告
遗失或丢弃的行为,若有证据,可主张即刻解除劳动关系。若无证据,且工厂无相关合法条款规定必须提前提交辞职通知的,则有没有提前提交都无所谓,工厂最多诉你旷工并不能扣发工资。下次提交辞职报告时,可同时索取一份工厂已接收你报告的回执作为保存。5,自动离职不影响已产生的工资的...
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