员工辞职,公司以辞工理由不好,把员工辞工书撕掉了怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

无论员工以何种理由辞职，公司只有批准与否的选择，而无以“辞工理由不好,把员工辞工书撕掉了”的权利。
因此，公司的做法是违法的。
由于《劳动合同法》第三十七条明确规定“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”
因此，公司能把辞工书撕掉，就能矢口否认收到过辞呈，显然对员工维权不利。
为免生无谓纠纷，建议用特快专递形式，将辞职报告（解除劳动合同通知书）邮寄公司，妥善保留回执，以作为证据使用。
同时需要在确认公司收到辞职报告后，继续工作至三十天届满即可。
可以得到已工作期间的工资。
如果公司仍继续设置障碍，就形成劳动争议，可通过申请劳动仲裁的方式予以解决。

Answer 2

员工辞职，而且已经提前30天通知用人单位，但单位撕毁辞职书的，建议反映到就业局解决，要求公司按期解除劳动合同。

Answer 3

员工辞职是法律赋予员工的自由择业权利，单位无权拒绝。只要员工提前30天提出离职就可以解除劳动合同关系。建议你重新交一份，无需要太多理由，然后当场录像，或者录音也行，证明你向公司提出了离职既可以。。

Answer 4

这种情况员工不用担心，员工提出辞职的关键是有证据证明自己提出过辞职，至于辞职书是否被公司毁掉，是公司自己的问题。而且在公司无证据证明你们劳动合同关系已经解除的情况下，形式上仍然负有各种用人单位应当承担的义务。

Answer 5

那这就说明领导不想让你辞职，想让你继续在这里工作。就是你的理由不能完全让领导辞退你所以就会有这样的原因谢谢。领导也是挽留你的一种方式，让你继续在这工作下去。