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领导想辞退我却要我自己辞职
公司
想辞退我但
让
我自己
写
辞职
申请,怎么办?
答:
如果不是你本意要
辞职
,就不能写辞职申请。即使公司
想辞退
你,也让公司提出辞退你。一、劳动者本人提出辞职(解除劳动合同)的,用人单位一般不支付经济补偿金。但用人单位具有劳动合同法第38条规定的情形除外。二、用人单位提出辞退员工(劳除劳动合同)的,用人单位一般是要向员工支付经济补偿金的(违法...
公司
想辞退我但
不想赔偿,逼
我自己辞职
,我可以仲裁吗?
答:
公司
想辞退
员工但不想赔偿,逼员工
自己辞职
,员工可以申请劳动仲裁,向上级部门举报,因为裁员而解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。法律分析受逼迫离职的可以跟用人单位索要赔偿金的,而且正常情况下是用人单位给职工本人放假的,也没有理由以这种方法去苛扣职工工资。发现公司有任何违法行为...
公司
要辞退我
,让
我自己
写
离职
申请,我应该怎么做
答:
用人单位
要辞退
劳动者,让劳动者
自己
写
离职
申请的,劳动者是可以拒绝的,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
公司想让
我
主动
辞职
怎么办
答:
在这种情况下,千万不
要自己主动离职
。这样辞职损失比较大,一是你主动离职,拿不到经济补偿金;二是无法申领失业保险金,算下来真是损失不少钱。比如你工作了3年9个月,要补偿你4个月工资,如果没有提前一个月书面通知你,
还要
赔偿你相当于一月工资的代通知金,一共是5个月工资呢。你非主动性失业,...
为什么公司
想辞退
你却让你主动
辞职
?
答:
首先,用人单位
开除
试用期职工,
要
告知职工理由,比如不符合岗位录用条件等等。不告知理由解除,劳动合同法规定不可以。第二,如果过了试用期。不胜任工作,违反规章制度,也是可以解除合同的。主要是符合劳动合同法第39条规定。或者,第40条第一,第二款规定。按照第40条规定,职工医疗期满后,不能从事原...
公司
想辞退
你,但又想让你
自己离职
,该怎么办?
答:
当你在就职中“被
辞职
”,公司
想辞退
你,但又不愿意给相应的补偿,用其他手段去让你
主动离职
。不管是员工在工作上失误在先还是其他原因,公司的这种做法,都是不符合劳动法规定的,作为劳动者不能忍受这种无良公司的不合理辞退员工的方式,一定要争取
自己
的合法权益。如果你是正式员工,已经过了试用期,...
领导
不直接开口就裁员,用没事找茬来让员工自行
辞职
,这种做法合理吗...
答:
很多
领导想
让一个员工离职,但是他又不想支付相关的补偿,所以会找各种理由让这个员工
主动离职
,这是非常过分的。如果遇到这样的事情,大家要勇敢地站出来,收集相关的证据,然后向有关部门举报,我们有资格维护
自己
的合法权益,也可以要求公司对我们进行赔偿。每个人都希望在职场上有一个好的发展,都希望...
为什么公司
要辞退我却要我自己
写
辞职
报告呢。?
答:
一、被解除劳动合同 如果公司
老板
或人事口头说
要辞退
你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你
自己
旷工数日,公司按你自动
离职
处理了。被用人...
单位
要辞退我
,让我申请提出
辞职
,什么意思?
视频时间 00:33
请问下各位,要是我违反了公司的合规,公司
想开除我
,
但是要我
以
自己
...
答:
只要你的行为不是严重违反公司规章制度或给公司造成重大经济损失,
辞退
你就要赔偿你,你不能签字
离职
,否则是视为你
自己
申请离职,根据法律规定,自己申请离职,是没有任何补偿的。
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