55问答网
所有问题
当前搜索:
领导叫我辞职,我该怎么处理
领导
想让
我辞职怎么办
?
答:
还是好的多。
老板
借放长假为由叫员工
自己辞职怎么办
答:
你有2种解决办法: 第一,趁这段时间,找个工作,主动辞职。 第二,如果企业是想以这种方式逼迫员工
辞职,
那员工可以用企业拖欠工资为由,被迫解除劳动合同,要求企业支付2N赔偿金。一、企业出于生存需要,被迫给员工降薪,需要注意 (1)需要与员工协商一致,可以采取回复邮件、微信回复等方式,同时将相关...
老板
故意刁难员工让员工自动
离职怎么办
答:
当员工遇到这种情况时,建议采取以下几个应对措施:一、搞清楚
自己
被离职的原因公司不主动辞退员工,而是想让你自己主动提出离职。其目的很明确,就是想让你裸辞,不用给你经济补偿,
老板
就可以省下一笔钱。公司采取这种变相的手段逼迫你
辞职,
想赶你走人,肯定是有原因的。要么是你的工作能力不足,达...
最近
领导
故意挑我的问题,想让我自动
离职,该如何
应对呢?
答:
一、与
老板
协商 既然老板有意针对
自己,
那么一定是自己哪里没有做好,没有达到老板预期的要求,否则老板何必要来挖苦员工呢?所以我们要找到一个合适的机会与老板谈判,看一看究竟是
怎样
的一个问题,然后再提出来解决,否则在这样的工作中一直干下去,不仅自己心情不愉悦,还会带给身边人负面的情绪,到时候...
领导
让你
辞职
的时候,你会
怎么
做呢?
答:
领导
让
辞职,
一般是领导觉得你不适合这份工作,或者这份工作不是公司的主要内容,也有可能是公司面对各个方面压力进行裁员,如果是我的话我会考虑接受,首先如果是能力问题,那就要找找自身问题了,如果是裁员,只要公司给的补偿差不多就行,毕竟对公司还有一些感情,以及这段时间没有工作的生活开销。这个...
如果
领导
想让你主动
辞职,
通常都会
怎么
做?
答:
通知上说:由蒋副厂长全面负责工厂的管理工作。周厂长还能干啥呢?这样尴尬地待下去,不如
自己
主动走人、另谋高就。调整工作岗位对于那些不能胜任本职工作的员工
,领导
通常采取调整工作岗位的方式来变相逼迫员工主动
辞职
。例如:将销售业务员调到生产车间去工作;将办公室人员调去当保安。
领导
让你
辞职,应该怎么
做?
答:
这会正好中了对方的圈套,因为
领导
可以乘机找个理由把你归罪了,然后就是借着你的这个错误逼你主动
辞职
。只有学会忍耐,无论对方在背后搞一些什么小手脚,你都尽量保持表面微笑接受,然后不和他正面争吵。只要你不犯什么大错误或者是有违法公司制度的严重行为,基本上领导也不能拿你
怎么办
。
如果
领导
让
我辞职怎么办
?
答:
(1)如果
老板
平时对你还比较好的话,为了不伤害对方,你可以找一些因为个人身心原因而不能继续工作的借口,如“我最近身体总感觉不舒服,去医院检查医生说
我应该
经验一段时间,但考虑到我离开的这段时间长短不定且公司的事务不能耽误,只能向您申请
辞职
了,不能因为我个人的原因而耽误公司,这也是我...
当
领导
提出让你
离职
的时候,你会
怎么办
?
答:
你要做的就是从这次
离职
中,看到你
自己
的缺点 ,看到你的短板 。送你句话,以别人教训教育自己的人是聪明的人 ,以自己的教训来教育自己的人是愚蠢的人。我现在也遇到这样类似的问题。我的自己决定是,
领导
已经这么不待见我了
,我
留着也没有任何意义了。一边在现在的公司继续待着,一边就自己赶紧找...
公司
老板
说我没用
,要
把我赶走
,怎么办
?
答:
01、调整工作岗位,安排不重要的工作 领导想让你
离职
的话,有时会找各种理由把你调到其它岗位,安排你去做不重要的工作。让你面子上挂不住,逼迫你离职。在工作中,一旦领导把你调整到其他不重要的岗位,意图就很明显了,无非就是想让你主动离职。02、加大工作量,让你不堪重负 有时
,领导
为了逼迫...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
八种情况表明你该辞职了
2024辞退员工新规定
50岁了公司让离职咋办
被迫离职怎么对付公司
老板暗示你走人的表现
公司辞退员工的流程
领导下套迫使你辞职怎么办
普通员工简短的辞职书
员工犯错误怎么处理