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领导强制执行让我离职怎么办
企业为了逼迫职工
离职
,都有哪些千奇百怪的花样?应该如何应对?
答:
在遭遇逼迫
离职
时,可以选择与公司进行沟通、寻求帮助或者寻求法律援助等渠道,保护自己的利益和尊严。
公司随意调动工作,并
强制执行怎么办
答:
公司未经劳动者同意随意调动工作,违反劳动合同法的规定,可以去申请劳动仲裁解决。《劳动合同法》第三十五条规定,“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人 单位和劳动者各执一份。”所以,在一般情况下,用人单位调整劳动者的工...
公司单方面要
我离职
我不接受,不安排工作,
强制
要求我请月假
答:
你的问题如下:要求你自己
离职
,你一定不可以选,自离不能赔偿;公司不安排工作让你休假,你需要告诉
领导
,你愿意工作,拒绝休假;不管让你干什么,都要保留证据,拍照、录音等等 证据充足,可以申请解除劳动合同并且要求离职赔偿 2倍。这样做法律是支持的,而且你可以申请失业金,自离你将一无所有。
公司为了
让我辞职
到处打压我,我应该
怎么办
?
答:
当然了,如果企业不同意任何赔偿,还逼迫员工
离职
,那就需要收集证据,上班打卡记录、工资流水记录、劝退的记录等等。谨慎的签字,尽量多争取时间,寻求专业帮助,不要立即签字或回复。如果
领导
要激怒你,逼你尽快
辞职
,你更要淡定,跟着他耗,他拿你没办法的。你如果一着急,就非常被动了。二、自己的情况...
公司想
让我离职
,不给我安排工作,我该如何应对呢?
答:
提前准备两手准备,无论你现在是在坚持,或是提前准备离去,你都要提前准备双手准备。一方面便是留下来的准备。另一方面,便是离去的打算那样的话,可以提前与其他的相关企业进行连接,给自己另谋出路充分准备。那样,虽然你真正的离开,也不会让自身瞬间深陷困境。最先大家需要知道,是公司经营不下去,想逼...
提前30天
辞职老板
马上让你走
怎么办
答:
你可以离开。点击看详细5,根据以上原因
辞职
,如果单位不履行上述要求的责任,不支付费用,你将直接进入劳动仲裁的当地劳动行政部门(不收取任何费用,没有律师),出具索赔的单位劳动仲裁裁决,如果不丢失,可以向法院申请
强制执行
。中国6日,仲裁,您可以尝试收集一些相关的证据,裁定,没有也没关系,根据“...
我上班两年了公司说没有要开除我、但是有劝
我离职
,把我的工作停下了...
答:
首先公司要求你
离职
,你就问一下
领导
有没有犯错误?如果没有犯错误,他是没有权利要求你离职的。除非公司开除你如果公司开除你,他是要补偿你一定的补偿金的。还有,如果公司无缘无故的要求员工离职,必须要有足够的理由。如果他。说你有什么做的不对,有足够的理由让你离开那。那你叫她给你一个...
离职
不批准强逼我工作
怎么办
啊?
答:
他不签就以挂号信或快递的方式送达,确保留下通知送达的证据。你就可以走人了。4、按上述理由
辞职
,如果单位不按上述要求履行责任,不支付有关费用和工资,你就直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院
强制执行
。
领导
说出了让自己
离职
的话,自己该不该挣扎?
答:
当然,如果一个企业不同意任何补偿并强迫员工
离职
,它需要收集证据、打卡记录、工资单记录和说服记录。认真签名,尽量争取时间,寻求专业帮助,不要马上签名或恢复。如果
领导
想激怒你,逼你尽快
辞职
,你要冷静下来,跟着他走。他帮不了你。着急的话会很被动。然后根据他们现在的情况,很多年轻人不会考虑太多...
你好,公司克扣我两百块钱,而且我已经
离职
了,该
怎么办
?
答:
劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的,申请法院
强制执行
。同时逾期不改正的,劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资...
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