55问答网
所有问题
当前搜索:
领导可以随意让员工加班吗
领导
强迫
员工加班
违法吗
答:
不
可以
,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫
劳动者加班
。《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。如果用人单位违反了《劳动法》规定要求加班的,职工有权拒绝加班。【法律依据】《劳动合同法》第31条用人单位...
领导让
你义务
加班
是否合法
答:
法律分析:不合法。除4种法定情形,用人单位不
可以
强制
员工加班
工作:发生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁,需要紧急处理;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修;必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养;为完成国防...
领导
有没有权力安排
员工加班
?
答:
领导
不
可以
强迫
员工加班
。单位安排加班需要按规定与劳动者协商,劳动者如不同意,单位无权强行要求加班。
领导让
你
加班
,你应该吗?
答:
不应该,没道理的
加班
,对任何公司而言,都是浪费资源,凭空消耗了
员工
的精力,长久下去影响个人的工作状态,还要各种水电能耗跟着一起搭进去,完全没有合理的投入产出。看
领导
的脸色加班,领导不走绝不下班,如果一个公司盛行这样的加班攀比的风气,只能说大家的能力水平在工作投入上都是半斤八两,正常的...
老板
有权利
让工人
义务
加班吗
?
答:
老板
无这个权,否则涉嫌违法!
在公司
领导可以
要求
员工加班吗
答:
领导
根据生产有权利
让员工加班
,只要他按照劳动法规定支付相应的加班费就
可以
了,现在加班的根本就没有加班费,员工不同意是可以的,但是领导给你加一条不服从管理,把你给开了。
公司
可以
无条件
让员工加班吗
?
答:
就会越来越任性,也就是大家口中的鲨碧
领导
。而让他付出代价的并不是某个指标,业绩,而是
老板
是否还信任他,让他做领导,于是另一方面,他会变得只向上负责,他的核心能力是取悦给他提供权力的人。那这种情况下,我怎么可能去接受无条件
加班
呢?让我不休息连着加7天我干不干?
可以
...
老板
强制要求
员工加班
。
答:
一般情况下
劳动者可以
拒绝
加班
,根据《中华人民共和国劳动法》要求,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,但是每日不
能
超过三小时。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要,...
工作时,
领导
总是无故要求
加班
,应该同意吗?
答:
在合理范围内的工作安排,或者一些突发情况导致
加班
,应该配合
领导
要求,但如果加班任务根本就不着急,或者说是领导私人原因,
随意
安排,建议与领导沟通,在正常上班时间做。如果领导不同意,你又暂时没有准备离开公司,
可以
先行同意,事后找人力资源部门寻求帮助,让其帮忙协调,毕竟有一就有二,领导一旦随意...
公司
领导
有无权力要求
员工
无
加班
费加班
答:
则
可
要求
加班
完成;再者,劳动法有相关规定:1要看是什么职业 如果是抢险 消防 急救等必须加班的 就必须加班 2.季节性企业 如丝绸加工 农产品加工等 时间有规定,每日加班时间一般不超过一小时,但季节性行业除外.如果不属于以上情况,那么公司
领导
没有权利要求
员工
无偿加班。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司有权要求员工加班吗
领导随意改动员工上班时间吗
公司可以让员工加班吗
公司私自调员工加班违法吗
能否加班
公司可以要求员工加班吗
给加班费就可以强制加班吗
领导让加班不加班的后果
员工可以拒绝加班吗