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领导动手打你你会怎么办
如果你的
领导
扇你一巴掌,这时候
你会怎么
做呢?
答:
在气头上在这样的情况下作为员工要知道坚决不要再给
领导
继续工作,而是要选择辞职。因为扇巴掌的事情对于任何一个成年人而言,都会觉得是一件非常丢人的事情,一旦选择忍气吞声继续待在领导的手下工作,则会让领导看不起员工。年轻人要狠起来作为一个员工要知道在职场当中虽然说会有上下级,但是人与人之间本...
如果你的
领导
扇你一巴掌,
你会怎么办
?
答:
那么传出去对自己的名声也不好,有可能有一些公司也不愿意让这位
打领导
的人入职公司工作,那么以后在任何地方就待不下去了,毕竟网络上有些事情传得很快,要懂得保护好自己的名声。每个人都是平等的,不应该因为做错了一件事情,领导就暴怒,随便扇别人巴掌,领导可以随便批评人,但是不能够随便打人,毕...
单位
领导
欺负下属,并先
动手
打人,我还手可以吗?
答:
如果事儿不大 最好别还手 如果稍微大了点儿 可以报警 尽量别
动手
当然 如果他想杀你 那最好你可以直接把他杀了 正当防卫 不然你也可以打的 也是正当防卫 但你工作肯定没了
如果你当众被
领导打
了一个耳光,
你会怎么
做?
答:
我肯定不会直接打回去,这种事情以暴制暴,在现在这个社会其实已经不太可能了,尤其他是
领导
,尤其又是当着这么多人的面,那么就相当于现场是有很多的人证的,我会要求他道歉,对于这种事情没有必要再进行忍耐,这和普通的羞辱不一样了,这直接就是在
打你
的脸,你的人格和尊严已经被领导当众的进行践...
领导
对下属
动手
动脚该如何
处理
答:
如果
领导
对下属
动手
动脚的话,当然直接把这个领导换掉,因为他的行为品质是有问题的 如果你是这个下属的话,你当然第一时间要拒绝,因为工作没有了,还可以再找,但是自己受到了侮辱和伤害,是很难弥补的,这只是一份工作,并不是所有的一切,你要勇敢的拒绝这样的行为 当然在你拒绝对方之后,对方肯定...
如果上司
动手打你
应该
怎么办
?
答:
如果只是一般的因为你没做好某件事情而
动手
,我想出手也不会很重。如果是个人恩怨,那你就要多注意了 不论是哪种原因,在你做出决定的时候,你最好想下,离开这个公司是否有其他地方可以去;现在这个公司你是否有发展前途;在这里受气是否值得。先想好这几点,然后再做决定也不迟。
领导打
员工
怎么解决
答:
2、建议第一行为是保持克制与理智,在无人身伤害的情况下,不建议还手对打。而应保留证据,尽快报警。如果
领导
使用武器或指使多人群殴,则马上采取避险措施;3、用法律武器保护自己,如果发生在工作时间(可能性很大)应视为工伤,报警,就医,按工作
处理
;4、发生殴打行为了,就不要太多考虑以后领导是否会...
公司
领导打
员工应
怎么解决
?
答:
公司
领导打
员工,这个直接就可以报警了,涉及到人身安全,或者是一些故意伤害的,直接可以报警去
解决
这件事情,不要去纵容这种事情,纵容一世,可能以后更麻烦
领导打
员工,
怎么处理
?
答:
领导打
员工是犯法的,员工的错诶再大再严重也是不能打,一打错误的性质就变了,需要到法律层面去
处理
,包括伤势,工资,精神损失都是进行赔偿,并且还要赔礼道欠。本次事件固员工的错误需另行处理。任何企业单位都绝不允许有员工
动手
打人的事件发生,打人者都将会被开除。如果被欧打当事方报警经立案,...
如果你的
领导
扇你一巴掌,
你会
反抗吗?
答:
或是打员工,那样的公司是做不长时间的,也会让员工们离心离德,压根就没有情绪再次做下来,也会担心有一天
领导
把耳光扇到这些人的脸部,每一天全是过得提心吊胆,那样的公司可以进行哪些销售业绩,也只能日渐衰落出来,领导就应当有可以责己的性子,丞相腹部能撑船,做任何的一件事都是特别顺利。
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