如果我当众被领导打了一个耳光，不管事出的原因是什么，我会要求他道歉，如果他不道歉，那么我就会行使法律手段。
直接动手打人，这已经算是对我的人身进行了伤害，侵犯了我的权利，那么我是有权利要求他道歉，并且对我进行一定补偿的。我肯定不会直接打回去，这种事情以暴制暴，在现在这个社会其实已经不太可能了，尤其他是领导，尤其又是当着这么多人的面，那么就相当于现场是有很多的人证的，我会要求他道歉，对于这种事情没有必要再进行忍耐，这和普通的羞辱不一样了，这直接就是在打你的脸，你的人格和尊严已经被领导当众的进行践踏，领导就已经不给你留颜面了，你还在顾虑什么呢？如果你在此时此刻还想着要不要隐忍一下，要不要陪个笑脸这件事情就这么过去了，那我想说的是，可能以后你在领导以及职工面前永远都抬不起头了，这种情况是谁都不能忍受的。
我肯定会要求领导道歉，如果领导愿意道歉的话，那我会表示接受，但是我同样也会说，只是因为你是领导，只是因为你道了歉，我不想做一个以暴制暴的人才没有将这一巴掌还回去，但是并不意味着我是受屈辱了的，我会先把这种事情说明。如果领导不愿意道歉的话，那么我肯定会行使法律手段。因为领导的这个做法本身就已经触犯了法律，触犯了我的人权，我想现在这个社会很多地方都是有监控的，并且她是当着这么多人的面这件事情想抵赖也是抵赖不了的，我不会再去想着憋着隐忍一下，我肯定会直接的选择让警察来处理，即使这个事情的性质并不严重，可能只会被拘留几天或者处于几百或者几千块钱的罚款，但是我从法律手段捍卫了我的人格和尊严。
很多人会说，如果你在这个时候让领导下不来台或者给他难堪，那么你的工作就不保了，即使你不被辞职，那么在日后也会被穿小些。我想说的是我们确实是在求生活，也确实是在领导的手底下工作，但并不意味着我们是没有人权的，现在这个法制社会，如果我哪里做的不好，你可以直接跟我指出来，甚至你可以对我发脾气，但是打耳光这种事情已经是野蛮人做的事了，这已经严格的触及到了我的底线，我肯定是不会容忍的，我在要求你道歉的时候就已经想好了，如果我们直接撕破了脸皮，大不了我就走人，但我该捍卫的权利是要捍卫的，这件事情本来就不是我的错，我们没有必要为他人的错买单，被打了一耳光，之所以不打回去这是教养，这也是相信法律，并不是代表我懦弱。
