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领导动手打你你会怎么办
两个同事合起来打我,该
怎么办
?
答:
首先,要弄清楚为什么两个同事会
打你
?如果两个同事合起来打你,你先是给管你的上一级
领导
反映这种现象。还有就是,如果是无缘无故打你,你应该警告,或者找人打回去。首先,要弄清楚为什么两个同事会打你?如果两个同事合起来打你,你先是给管你的上一级领导反映这种现象。还有就是,如果是无缘无...
一个人欠我的钱问他讨要时候他
动手打
我把我的小手指打骨折了请问
怎么办
...
答:
一个人欠你的钱,问他讨要
动手打你
,还把你的手打骨折了,应该报警了,应该让警察去惩罚他,而且他要赔偿你的损失,还要还你的钱
今天
动手打
了我,公司
领导
已经知道了,
会怎么解决
呢
答:
不是打人肯定是违反纪律的,应该会受到警告,严重的会受到处分 具体的情况不是很清楚,所以只能帮到你这里,欢迎补充。
人到中年,
领导
有赶你走的意思,
你会怎么
做?
答:
单独找
领导
谈话,为自己争取,工资又要的高,你是
老板你会
选择要谁。在职场上,员工就是个工具,不要打太多的感情牌,没用的,只要你哪一天不行了,公司会毫不犹豫的辞掉你的。不是老板不讲情面,这是现实,如果老板不辞掉你,他就要出血,他就要养你,这把刀子不是捅在你身上,就是捅在他身上。提前想好出路。我相信...
同事
动手打
了我
怎么办
答:
这句话像我生活旅途中的知心伴侣,不断激励着我前进。清·洪仁干在不经意间这样说过,最强之邦,由法善也。这句话像一张鼓满风的帆,时时为我加油鼓劲。而这些并不是完全重要,更加重要的问题是,现在,
解决
同事
动手打
我后的问题,是非常非常重要的。所以,同事动手打我后因何而发生?我希望大家本...
如果你是公司
领导
公司里有2个员工打架
你怎么处理
这个情况 说说具体...
答:
两名员工岗位职务及平时的工作表现。
领导处理
要合情合理,轻易不要开除或者罚款,关键是要化解员工间的矛盾。如果两个员工不是同一部门的话,更是要谨慎处理,以免导致部门间的矛盾,如果是同一部门的可以找部门领导了解情况,指示部门领导处理,考虑将先
动手
一方调离岗位等。
如果工作中领导老找麻烦可以
动手打领导
吗?
答:
在工作中,领导老找麻烦,可以
动手打领导
吗?千万不能
打打
,现在是法治社会,不能动手打人,和他讲道理,和他谈谈心,讲讲道理,如果不行,就朝他鱿鱼不干了,再另找份如意的工作
员工
动手打
上级
领导怎么处理
答:
员工
动手打
上级
领导
可以报警交由公安机关
处理
。员工打架,情节严重的,公司可以报警。公安机关会依法作出治安管理处罚或者追究刑事责任。员工违反公司纪律和规章制度的,轻微的可以警告,不要罚款,公司没有罚款权限。严重违反公司规章制度的,公司可以单方解除劳动合同,出具解除劳动合同通知书。根据相关法律规定,...
两个同事合起来打我,该
怎么办
?
答:
两个同事合起来
打你
,你不要去
动手
在打他们,选择去报警,让警察来
处理
,如果你也动手去打他们,那你们就属于互殴行为了,你也会被拘留的。所以不还手,去报警。
如果
领导
和同事都为难你该
怎么办
答:
如果工作场所绝大部分人都不认可你,为难你,说明你不适合这里,应该重新找个认可你,可以同心协力一起做事的地方。也有可能是你主观意识上这样认为,不妨多待一段时间,看看其他人会不会对你改观,到时再做决定也不迟。
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