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项目结束不同意调岗
不同意
轮岗会被开除吗
答:
用人单位对劳动者进行调岗,需要经过劳动者的同意,调岗属于变更劳动合同的主要内容
,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相...
外包
项目结束
被
调岗不同意
离职后 可以开失业证明嘛
答:
员工辞职之后是可以要求单位开具解除劳动关系的证明,也可以称之为失业证明。依据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动...
公司部门调整
调岗
不服从
答:
还是要看所签的劳动合同,按合同条款履行和结束劳动合同,
只有因用人单位原因,使劳动合同不能履行的,劳动者才能有经济补偿
。
员工拒
不接受调岗
公司有权辞退吗
答:
因此,公司应当与员工小王协商一致,小王
不同意
,则公司不能单方面强行变更。公司对员工无疑有管理的权利,但公司要辞退员工也必须依法依规。 延伸:4种情形下企业
调岗
,员工拒不服从,企业可以开除员工 以下情形,公司单方调整岗位后,员工拒不前往的,在司法实践中,会无争议的认定为违纪行为: 1、员工不胜任工作 法律有...
...通知项目还有一周结束,然后在
项目结束
前一天进行了面谈
答:
坚持不同意公司的调岗调薪,不要随便的签字同意
。你可以以这一点来申请劳动仲裁要求企业赔偿,鉴于你手上没有合同,所以你一定要保存好你的工资申领记录、工作牌、打卡记录、保险缴纳记录、个税缴纳记录等相关能证明你和该企业存在劳动关系的证据。用人单位和劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容,...
调岗
降薪?请按规矩来!
答:
薪酬为15000元/月,双方
同意
,在该
项目
全部完成后,朱先生岗位调整为公司顾问,薪酬为10000元/月”,在B项目全部
结束
后,A公司完全可以依照该约定调整朱先生的岗位和薪酬标准。 二、劳动合同约定单位可以根据需要
调岗
调薪,单位可以随意调岗调薪吗? 实践中许多用人单位在劳动合同中会预先做出可根据工作需要随时调整岗位的约...
如何面对被公司
调岗
答:
首先就是要 根据自己之前签订劳动协议中的工作任务、薪酬、还有工作情况来看这次的
调岗
是不是合理的,是不是对自己有职场发展有帮助的,要是没有那就要明确的表示自己拒绝,这边你可以通过平时用的社交软件微信、QQ或者邮件等形式来回复拒绝这次的调岗,这也是为日后你对调岗做出的一个答复证据。接着你...
员工非工伤公司给
调岗
合法吗?
答:
项目
已
结束
的,需要重新签订新的合同约定新的岗位;D公司因经营调整无法提供此岗位的,员工
不同意
需要进行赔付;3、非工伤医疗期内的辞退仍然要给与员工经济补偿;二、职工因工致残如何
调岗
职工发生工伤后,无论评定级别高低,或多或少都会对劳动者自身的劳动能力产生一定影响,导致工作岗位应当进行适当的调整...
公司对员工进行
调岗
违法吗?
答:
可以解除劳动合同。根据该规定,在劳动者患病或者非因工负伤,在规定医疗期满后不能从事原工作的情况下,用人单位可以进行
调岗
。2、《劳动合同法》第四十条第二项规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一...
未到聘书
结束
时间公司调整岗位违法吗
答:
用人单位根据上级批准或市场变化决定转产、调整生产任务或
项目
时,可能需要撤销某些岗位或创建新岗位,原劳动合同可能因此变更。6. 脱密期
调岗
对掌握商业秘密的员工,用人单位在劳动合同中可约定保守秘密事项,以及在合同终止前或员工提出解除后一定时间内(不超过六个月)调整其岗位。7. 孕期、哺乳期员工...
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