为什么面试的时候表现很好，入职后却完全不胜任

Question

如题所述

Answer 1

面试的试题很多都是模板化的，一般的套路都是透明的，只要准备功课做好，多排练，很容易得高分。
但实际工作中则完全不是这样，会遇到更复杂、更突然的工作内容，人、事等各方面有很多的偶然性，因而需要更多的协调能力、承受能力、应变能力等综合素质的发挥，因此更考验一个人的水平。
所以，面试成绩好，但工作成绩一般是很正常的。要在工作实际中，多学习、多观察、多留心才能更好地胜任工作

Answer 2

这就是实战能力与书本知识的差距！没关系，只要你踏实一点，努力一点，认真一点，相信你很快就可以胜任了。

Answer 3

这是心理问题，面试是急着找工作，所以把自己表现得很好。但是入职后其实跟面试时的表现有很大的差距

Answer 4

往往我们在面试的时候，会倾向于用开放式的问题去询问我们的面试者。但是面试者的描述往往不足以判断他的真实水准。为了更深刻地去了解一个人的情况，必须在面试时用恰当的方法深挖。

Answer 5

就等於拍拖时表现很好，到真正结婚後就完全缺点暴露出来一样道理。