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面试已离职说仍在职
应聘公司,hr问
在职
还是离职,其实
已经离职
了,说的在职,会有影响吗_百度...
答:
正常来说是没有影响的
因为他也只是例行公事的问一下只要你把那个离职的时候哦不会有麻烦和纠纷他不会在意的他一般不会在一你上家公司的情况除非你有纠纷存在正常的话只是询问只要让你入职你能快速入职就没问题。
在上一家公司
已经离职
两个月了,现在下家已接到新公司offer,但是我说目前...
答:
既然说在职了,就不需要马上提供离职证明吧
。可以和新公司说,办理入职手续时,会提供离职证明材料。这段时间,与上一家公司联系,并办理离职手续。祝愉快
离职
了找工作可以
说在职
吗
答:
不可以
。根据查询相关资料信息:已离职就实话实说,企业会在面试通过后会对求职者展开背景调查,以及离职原因,所以实话实说就可以了。离职,是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。
之前在比亚迪
离职
半年后过去
面试说
我是
在职
员工什么情况?
答:
现在有很多的企业都不希望招聘
已经离职
的员工。因为有句话说得好,叫做好马不吃回头草。那么用人单位一般都会把离职的员工的信息改为
在职
员工,这样一来你就无法再入职了。也就是说你之前在比亚迪离职半年后过去
面试
,自然就说你是在职员工无法入职就是这个情况。
我在一家公司
面试
,说自己还
在职
,但其实我
已经离职
一年了。现在他们录...
答:
你可以与单位协商解决,协商不成就将证据提交劳动部门,主张你的权益。单位与你是否签订了劳动合同?是否为你缴纳了社保?如果没有,你可以以类似的理由向单位提出,要求你的经济补偿。这样你就主动多了,劳动关系没有及时解决单位要承担风险的。如果在这样的背景下,单位能给你出具
离职
证明,你就可以到新...
我其实
已离职
,应聘时说我还
在职
,用人单位会通过社保记录了解我已经停缴...
答:
一般通过“原单位的离职证明/退工单”来看你是否
已经离职
,只有聘用你后,要为你缴纳社保时,才可能会看一下你的社保记录是什么状态,一般公司不会看你之前的缴纳记录,只看是否能为你缴纳
已离职
社保状态是
在职
答:
法律分析:员工
已离职
,社保还显示
在职
状况,说明员工原单位没有为员工办理社保减退工作,员工可以1653拨打原单位电话要求单位减退。如果单位不予减退的话,员工可以向人社局投诉,也可以申请劳动仲裁维权。法律依据:《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明...
已离职面试
能不能
说在职
答:
已经离职
了,在
面试
的时候肯定不能
说在职
,这肯定有很大的影响的。
面试
的时候
说在职
,但其实
已经离职
了,到新公司入职的时候被发现了怎么办...
答:
这种情况要看你新进的公司是不是非常大型的国企。现在这个社会很多公司看中能力是否突显,而不是很在乎你说的这方面,就算公司发现你这种情况了,但同时他又非常欣赏你的能力,公司自己都会为你遮掩的,而不是小题大做!希望可以帮到你!
已离职
社保状态是
在职
怎么办
答:
可能是前公司系统问题,还没把你移出来,可以向前公司申请解决转移。如果辞职后马上找到新的单位工作的话,可以办理转移手续,由新单位续保,这样的话,续保费用也是由新单位承担。一、离职社保由谁来交1、
已经离职
的,原公司就不会继续交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停。但是...
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