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面试已离职说仍在职
请教,
面试
的时候HR问你现在是
在职
还是
离职
,有什么更深层的含义吗, 谢 ...
答:
主要还是看岗位需求,有的岗位需求比较急,如果
已经离职
的话比
在职
人员能更快的填补岗位空缺,如果在职,你还要和公司协商离职以及交接工作等,这些过程都会延长你去新公司入职的时间
通知
面试
的时候,为什么都要问是
离职
还是
在职
?有什么含义?
答:
通知
面试
的时候,为什么都要问是
离职
还是
在职
?有什么含义?1.如果公司急着要得到重要的人物,企业的管理就不是有序随意的,还要急着得到重要的人物。这时候这类企业更喜欢离职的人,或者一些公司安排他们的工作内容,工作内容的强度比较高,技术含量不是很高。一个人只要努力去做,基本上就能操作,主要是...
现有一家很好的公司给我
面试
机会,当时问我是否
在职
,我答应是的,其实我...
答:
一般公司不会去核查你之前的工作单位,所以不需要担心。我是人力资源经理。更看重的是您的工作能力
公务员报名时填了单位,但
面试
前
辞职了
怎么办?
答:
公务员报名时填了单位,但
面试
前
辞职了
的话,辞职后需要立即与招考部门取得联系,争取招考部门的理解,最好将辞职信复印给招考部门,可以安心准备笔试,不会影响政审的。但是,要以报名时填写资料为准,需提交单位同意证明,可以在辞职前让单位出具同意报考证明。
当HR问你
在职
还是
离职
时,究竟是想知道什么?
答:
HR也会有一个心理预期,并会根据招聘的紧迫性选择是否要求你
面试
。如果员工
已经离职
,HR将关注您离职的原因,以及您之前的工作结果,希望您能早点回来。在大多数情况下,只有当候选人的要价明显高于行业平均水平,或者当他自己的技能低于他的经验时,价格才会下降。因为HR明白,
在职辞职
很少见,所以削减费用...
如何做背景调查
答:
推荐下面两种方法:1、电话调查。一般是通过应聘表上登记的信息联系应聘者的上级或同事,通过电话了解他的过往工作历史、工作质量和
离职
原因等。2、委托调查机构调查。专业的人做专业的事,如果应聘者岗位非常重要,那么付出一定预算来委托第三方机构做背景调查就很有必要。
在职期间
面试
,
说在职
还是
离职
状态好
答:
你说你
已经离职
,那别人自然叫你下周到岗 实话实说就行!!
面试
时该说自己
在职
吗还是说自己
离职
答:
最好实话实说。
面试
被问你最快多久能到岗这样回答
答:
明天/随时都可以入职【
面试
官os:表现得这么迫切急躁,会不会能力不行】。 还有一些事在处理,时间暂时不确定【面试官os:是拒绝了我的offer吗,看来还得继续招聘】。 高情商回答
已经离职
,在收到offer的一周内我这边就可以到岗【如果是自己意向岗位的话,自己也没什么其他的安排,可以尽快到岗,避免拖沓】。
在职
未提...
我原来单位我
离职
了一年了,单位还招人,你说我还会复职吗?
答:
根据正常手续,当事人
离职
,即与单位解除或者终止劳动合同,在单位出具离职证明、办理社保和档案转移或封存,并办妥交接手续后,与单位的劳动关系也就解除了,如果要重新入职,和新的员工是在同一起跑线,需要按照入职程序,即求职、
面试
、审核、培训、办理入职手续等程序。但是由于当事人是原来的员工,对于...
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