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已经离职两年为啥还显示在职
已经离职
了医保
还显示在职
答:
是由于原单位未及时更新员工离职信息或医保系统数据同步延迟等原因导致的
。一、了解医保显示在职的可能原因 医保系统显示在职状态,可能是由于原单位在员工离职后未及时办理相关手续,导致员工的离职信息未能及时更新到医保系统中。此外,医保系统数据同步可能存在延迟,也可能导致已经离职的员工在系统中仍显示为...
已离职
社保状态是
在职
答:
法律分析:员工已离职,社保还显示在职状况,
说明员工原单位没有为员工办理社保减退工作
,员工可以1653拨打原单位电话要求单位减退。如果单位不予减退的话,员工可以向人社局投诉,也可以申请劳动仲裁维权。法律依据:《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明...
已经离职
了社保
还显示在职
答:
未社保减退导致
。员工原单位没有为员工办理社保减退工作会导致员工已离职社保还显示在职状况,员工可以拨打原单位电话要求单位减退。
富士康
已经离职为什么还显示在职
状态
答:
更新延迟,数据没有同步
。1、
企业没有及时更新员工的离职状态
,导致平台上显示仍在职。2、企业的各个系统之间数据没有及时同步,导致员工的离职状态没有正确地传递到平台上。3、离职是指暂时或永久离开原来的工作岗位。
已经离职
,社保个人信息系统
显示在职
???
答:
你
离职
只要没有办理解除劳动合同手续,劳动关系还存在,就这样。 只有办理解除劳动关系手续了,劳动关系不存在了,单位也到社保办理了你的减员手续了,就不是这种
显示
了。
已经
和原单位解除劳动合同,社保网
还是显示在职
状态,还有公司的基本信息...
答:
是原单位没有及时停保
,可通知原单位进行停保。员工已经和单位解除劳动关系,那么原单位就应该及时给员工办理社保转移或者停保手续,如果在十五日内单位还未办理停保手续的话,员工可以通知单位办理停保,单位拒绝的话可以向人社局投诉。法律分析在工作单位和员工之间解除了劳动合同之日起,对于所在的单位就...
离职
了
还显示
任职受雇信息
答:
对于未经允许发布个人信息的行为,可以向主管部门或法院提起诉讼维护自己的合法权益。
在职
场生涯中,
离职
是司空见惯的事情。有相当一部分人在离职后发现,自己的个人信息(例如任职、受雇等)还被公司公开展示在了官方网站或其他平台上。这种情况下,违反的是个人信息保护方面的原则,需要寻求有效的法律途径...
辞职两年
了,医保上面
还是在职
状态。
答:
如果是因为你在
离职
的时候没有办理相关离职手续,也就是原先单位没有给你去社保中心办理你的社保关系报停,那么你就是到了新单位,新单位在给你办理社保续交的时候就会遇到麻烦(社保中心因为你仍然在原先单位缴纳社保,而拒绝新单位给你续交),所以,你应当去社保中心核实一下情况,如果原先单位没有报...
比亚迪
离职
了
两年
怎么
还在职
答:
根据相关资料查询
显示
:比亚迪离职了
两年已经离职
了可是社保还属于
在职
状态,是因为员工原单位没有为员工办理社保减退工作。
...可是我的社保卡
还是显示在职
。这是怎么回事啊。。
答:
这是原所在企业与社保机构的沟通问题,可要求原企业向社保机构依据事实提出变更社保卡信息
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