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面试学校给了口头offer
收到
offer
就是录取了吗
答:
一般情况下,大公司都会给应聘者发布正式书面
offer
,这种以电子版的方式告知应聘者录取情况可以相信。在收到正式书面offer之后,就签订相应的劳动合同,这种才是正式录取。应聘者要知道只有签订劳动合同之后,自己才真正成为公司的成员,大公司都不会出现“
口头
上”的offer。录取通知 在选择
面试
各类公司的时候...
口头
的
offer
和正式的offer有何区别?
答:
大部分的企业,书面
Offer
需要走流程,耽误的时间都比较久!所以,确定的话,他们就会
口头
先通知你,没有约束性,但大部分有诚信的企业来说,基本上就是板上钉钉的事
收到
offer
就是录取了吗
答:
收到
offer
不一定就是录取了。1、收到offer并不一定是录取。公司在并不确定招录人数的时候,会
给予
应聘者“
口头
上”的offer,等到公司确定招录人数之后,“口头上”的offer就会失效,
面试
官也不会主动联系应聘者。2、公司发布offer有两种情况,一种是“口头上”的offer;另一种是正式书面offer。一般情况...
为什么hr
口头给了offer
后又被拒
答:
应该是情况发生了变化,例如他们找到了更 合适的人 ,又或者是公司突然取消了这个岗位需求,所以HR就反悔了。所以口说无凭,如果HR
给了offer
,还是得催公司尽快签合同,不然没保障。
口头offer
和书面offer以及合同效力
答:
口头offer
不具备合同效力而书面offer具备合同效力。口头offer是非正式的,可以是面对面的对话、电话交流或其他口头方式,往往不具备法律效力,因为没有明确记录和确认,书面offer是指雇主或交易方以书面形式达成的文件,具有一定的法律效力,特别是在双方都接受并签署了该文件的情况下。
已经接到了hr的
口头offer
,但是隔了几天又说offer有误,要降级,还要考虑...
答:
我之前在
面试
时,到了约定好的时间如果求职者尚未到达,我觉得对此人就会大打折扣,除非有非可抗拒因素,迟到就很不礼貌。当然对于人事,对于跟求职者约定好的事情,如果已书面形式通知再出尔反尔就是不诚信的表现了,首先他的业务专业水准都让人怀疑。题主说到的
口头offer
产生变化那也是一种对求职者不负责的表现,求职...
入职公司
口头
发
offer
,有哪些危害?
答:
另外一个原因是公司政策改变,这个在大公司很常见,也许今天在你们
学校
招收100明天可能变成50了,所有的问题都需要HR解决,面对未知的结论,HR只能先用缓兵之计。建议:多找几家,尽量多拿
offer
,尽量去大公司,不要和HR赌气,我认识一个朋友,HR爽约一次,他赌气也爽约一次,白白浪费了一次机会。HR比较...
面试
后收到公司的
口头offer
,为什么入职的前一天却说不要我了?
答:
首先,我们来看一看为什么很多的公司喜欢给
面试
者
口头offer
;在一般的情况下公司在发放正式的OFFER前,是需要走公司内部的录用人才审批流程,流程需要花费几天或者一周以上,所以可见这耗时还是挺久的。因此很多的HR担心在这段候选人没有收到正式的录用信息,怕他们会继续找下家公司。于是很多的公司就会给...
腾讯实习生招聘得到
口头offer
到拿到正式offer大概多久?
答:
腾讯实习生招聘得到
口头offer
到拿到正式offer大概需要一周的时间,不过这种口头的话很难说的,存在变故的可能性太大了。口头offer,是指HR通过各种招聘途径已经确认应聘者符合公司招聘需求,
给予
应聘者一种结果反馈,具有一定的法律效率,一般公司会在口头offer之后的一周至两周时间内,会发送一个正式的书面...
国企
面试
通过后收到
口头
录用通知,但审批过程中出了问题,该不该等...
答:
是应该等的。能拿到一个国企
Offer
是非常不容易的。如果等的时间很长的话,你可以打电话去询问一下。
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