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需求层次理论属于什么激励理论
需要层次理论是
美国著名管理心理学家和行为学家马斯洛提出来的一种...
答:
第二步,
内容型激励理论重点研究激发动机的诱因
。主要包括马斯洛的“需要层次论”、ERG理论、赫茨伯格的“双因素理论”和麦克莱兰的“成就需要激励理论”。
马斯洛
提出
的需要层次理论属于哪种
类型的
激励理论
答:
内容型激励理论
。
需要层次理论
是由美国心理学家亚伯拉罕马斯洛于1943年在人类激励理论论文中所提出。书中将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种。
马斯洛
提出
的需要层次理论属于哪种
类型的
激励理论
答:
内容性激励理论
。内容型激励理论主要包括马斯洛的需求层次理论、奥德弗的“ERG”理论、麦克莱兰的成就激励论和赫茨伯格的双因素理论等,核心是将人的需要看成不同的因素,并把这些因素分层、归类。该理论主要研究激发动机的诱因,围绕着如何满足需要进行研究。
马斯洛
提出
的需要层次理论属于哪种
类型的
激励理论
?
答:
马斯洛的需要层次理论属于需要层次理论
。马斯洛的需求层次结构是心理学中的激励理论,包括人类需求的五级模型,通常被描绘成金字塔内的等级。从层次结构的底部向上,需求分别为:生理(食物和衣服),安全(工作保障),社交需要(友谊),尊重和自我实现。马斯洛认为需要层次越低,力量越大,潜力越大。随着需要...
马斯洛
需求层次理论属于哪种激励理论
答:
1.激励理论一般分为“激励的需要理论”和“激励的过程理论”两大类.其中
“激励的需要理论”又分为“需要层次理论”、“双因素理论”、“成就需要理论”、“X理论”和“Y理论”;“激励的过程理论”分为“公平理论”、“期望理论”和“激励的强化理论”三种.2.马斯洛的需要层次理论属于其中的“需要层次...
有代表性的
激励理论
有
哪些
?
答:
编辑本段内容性激励理论
所谓内容型激励理论
,是指针对激励的原因与起激励作用的因素的具体内容进行研究的理论。这种理论着眼于满足人们需要的内容,即:人们需要什么就满足什么,从而激起人们的动机。 内容性激励理论重点研究激发动机的诱因。主要包括马斯洛的“需要层次论”、赫茨伯格的“双因素论”和麦克莱兰的“成就需要...
马斯洛
的“
需要层次理论
”
属于
过程型
激励理论
视频时间 03:18
马斯洛
需求层次理论属于什么激励理论
答:
马斯洛需求层次理论属于
内容性激励理论
马斯洛需求层次理论是行为科学的理论之一,由美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛在1943年在《人类激励理论》论文中所提出。书中将人类需求象阶梯一样从低到高按层次分为五种,分别是:生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。
...动机的理论和
激励
与个人中提出了著名的
什么理论
答:
马斯洛
需求层次理论
亦称“基本需求层次理论”,是行为科学的理论之一,由美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛于1943年在《人类
激励理论
》论文中所提出。在马斯洛看来,人类价值体系存在两类不同的需要,一类
是
沿生物谱系上升方向逐渐变弱的本能或冲动,称为低级需要和生理需要;一类是随生物进化而逐渐显现的潜能或需要...
马斯洛的
需要层次论属于哪种
管理
答:
马斯洛的需要层次论属于内容型激励理论管理
。马斯洛(1968)认为,人的需要有生理的需要、安全的需要、归属与爱的需要、尊重的需要、自我实现的需要五个等级构成。1、根据马斯洛的需要层次论,领导者要激励下属,就要针对不同的需要,采取不同的激励策略,如果你要激励某人,就要知道他的需要处于何种层次,...
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