55问答网
所有问题
当前搜索:
集权管理和分权管理的优缺点
试比较
集权与分权的优缺点
?
答:
集权的缺点主要反映在:加重上层领导者的负担,从而影响重要决策的制定质量
;控制可能会变为独裁式的,不利于调动下级的积极性与主动性;缺乏灵活性,降低组织对外部环境的适应能力。(2)分权的优缺点 分权的优点主要反映在:由于权力的下放,允许职工参与决策而达到激励职工的作用,有利于提高下级管理者和员工...
集权与分权的
利弊
答:
1. 统一政令,标准化管理,便于管理者全局规划,兼顾各方
。2. 指挥便捷,确保命令有效执行。3. 塑造统一组织形象。4. 集中资源,实施战略性任务。二、集权缺点 1. 决策质量下降,不利于发展个性和特色,未充分利用集体智慧。2. 组织缺乏弹性和适应性。3. 应对外部环境变化能力减弱。4. 下级易产生依赖...
集权和分权的优缺点
答:
分权制度则有利于提高决策的响应速度,激发个体和团队的积极性,促进风险分散和管理,同时鼓励创新思维和灵活性
。四、分权缺点的改写:分权制度的不足之处包括可能降低决策前的效率,因为需要更多时间来协调不同部门的意见;此外,分散的权力可能导致政策执行的一致性受损,管理成本上升,以及如果控制不力,存...
在企业中,
集权
制
与分权
制各自
的优缺点
是什么?
答:
3. 集权制的缺点包括:
不利于发展个性和特色;缺乏灵活性和弹性;降低应对外部环境变化的能力;下级易产生依赖思想,降低工作热情
;不利于激发下级的积极性和创造性;不愿承担责任。4. 分权制是指企业的经营管理权适当分散在企业中下层的一种组织形式。5. 分权制的优点在于下级领导机关和领导者可以独立自...
试比较
集权与分权的优缺点
?
答:
1. 集权制的优点包括规模经济效应、确保总部战略决策、高级人才的广泛利用、降低组织成本等
。2. 集权制的缺点则体现在可能产生官僚主义、降低工作效率、抑制创造力、高层管理者能力对组织影响过大以及下属可能产生抵触情绪等方面。3. 分权制的优点在于能够充分激发下属的积极性和创造力,实现1+1大于2的效果...
试比较
集权与分权的优缺点
?
答:
(1)
集权与分权的优缺点
集权的优点在于其对组织的绝对控制,能够实现统一指挥和有效控制,确保政策的连贯性。它有助于组织协调一致,避免政策冲突。然而,集权可能导致上层领导负担过重,影响决策质量。此外,集权可能造成控制过于严格,抑制下级的积极性和主动性,同时缺乏灵活性,降低组织对外部变化的适应...
集权与分权
哪个
管理
方式更优良?
答:
一、
集权管理的
优势:1. 实现政策统一,确保标准一致,有利于管理者全面掌控和协调各方面事务;2. 便于指挥和执行命令,确保政策的贯彻效率;3. 有助于塑造统一的组织形象;4. 能够集中资源,高效开展战略性任务。二、集权管理的不足:1. 可能降低决策的质量,不利于培养个性和特色,也无法充分利用团队...
集权与分权的
利弊
答:
一、集权的优点:1.可以政令统一,使标准一致,便于
管理
者统筹全局,兼顾其它;2.可以指挥方便,使命令容易贯彻执行;3.有利于形成统一的组织形象;4.可以集中资源开展战略性工作。二、
集权的缺点
:1.降低决策的质量,不利于发展个性与特色,不利于集中所有成员的智慧;2.使组织缺少弹性和灵活性;3.降低...
集权与分权
各自
的优缺点
!
答:
集权的优点包括:首先,它可以实现政策统一,确保标准一致,便于
管理
者全面统筹,兼顾各方面;其次,集权使得指挥变得便捷,有助于命令的有效执行;再次,集权有助于塑造统一的企业形象,形成强大的集体力量;最后,集权在应对危机时能够集中力量,迅速应对。
集权的缺点
表现为:首先,它可能不利于个性发展和特色...
管理
学
集权和分权的
概念及
优缺点
有哪些
答:
集权是指决策权力和行动决定完全保留最高
管理
者决定。2、集权的优点 1) 政令统一,标准一致,便于统筹全局。2) 指挥方便,命令容易贯彻执行。3) 有利于形成统一的企业形象。4) 容易形成排山倒海的气势。5) 有利于集中力量应付危局。3、
集权的缺点
1) 不利于发展个性,顾及不到事物的特殊性。2) ...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
论述集权与分权的优缺点
集权分权相结合模式的优缺点
集权和分权有何利弊
简述分权管理的优缺点
集权和分权哪个更好
集权与分权各有哪些优缺点
财政集权与分权的优缺点
管理学集权与分权
简述集权的优势及弊端