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降职使用的干部,其待遇按照
降职使用的干部其待遇按照
什么
视频时间 01:33
降职使用的干部其待遇按照
什么
答:
降职使用的干部,
其待遇按照新任职务职级的标准执行
。降职是一种公务员任用方式和任用行为,也是一种人才资源调配手段,目的是为了合理使用公务员,充分发挥公务员的作用,为机关的各个职位选择配备适宜的人才。在我国公务员制度中,降职不是一种行政处分,也不是一种惩戒手段。公务员受处分的,在一定期间内不得...
什么是领导
干部降职
制度?
答:
降职使用的干部,
其待遇按照新任职务的标准执行
。降职的干部,在新的岗位工作一年以上,实绩突出,符合提拔任用条件的,可以按照有关规定,重新担任或者提拔担任领导职务。降职是一种公务员任用方式和任用行为,也是一种人才资源调配手段,目的是为了合理使用公务员,充分发挥公务员的作用,为机关的各个职位选择配...
党政领导
干部
选拔任用工作责任追究办法(试行)规定的责任追究对象有哪些...
答:
降职使用的干部,
其待遇按照新任职务的标准执行
。 第六十二条引咎辞职、责令辞职、降职的干部,在新的岗位工作一年以上,实绩突出,符合提拔任用条件的,可以按照有关规定,重新担任或者提拔担任领导职务。 第十二章纪律和监督 第六十三条选拔任用党政领导干部,必须严格执行本条例的各项规定,并遵守下列纪律: (一)不准超职数...
公司什么情况可以
降职
降薪?
答:
一、公司以员工不胜任为由
降职
降薪,必须和员工沟通协商达成一致。1、
按照
《劳动法》第十七条、第二十六条、第三十一条的规定,因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行而变更劳动合同,须经双方当事人协商一致。2、若不能达成协议,则可按法定程序解除劳动合同。因员工不能...
对受党纪处分的党政领导
干部
的年度考核有哪些规定
答:
但在其受检查期间不确定等次。结案后,不给予党纪处分的,按规定补定等次;给予党纪处分的,视其所受处分种类,分别按上述一、二、三、四、五条的规定办理。七、受党纪处分同时又受行政处分的,按受党纪处分的情况确定其考核等次。企业、事业单位对受党纪处分人员确定年度考核等次,可参照本意见执行。
组织处理的四种方式
答:
向提出组织处理建议的机关、单位通报处理情况,在1个月内办理受到组织处理的领导干部调整职务、职级、工资以及其他有关
待遇
的手续。对选举和依法任免的领导
干部,按照
有关规定履行任免程序。对需要向社会公开的组织处理,按照有关规定予以公开。
公务员在受处分期间不得晋升职务职级和级别其中受什么处分的不得晋升...
答:
1、不符合公务员晋升职级基本条件、公务员晋升职级基本资格的;2、受到诫勉、组织处理或者处分等影响期未满或者期满影响
使用的
;3、涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;4、影响晋升职级的其他情形。公务员职级实行能上能下,具有下列情形之一的,应当
按照
规定降低职级:1、不能胜任职位职责要求的;2...
北京转业
干部
如何进行安置,怎么选岗?
答:
二是进北京市安置的,由市委组织部
按照
转业干部档案情况,并结合转业干部个人意愿进行指令性安置。担任师职职务满三年的师职干部安置在市属或区属委办局,一般是虚职平职安置,区属单位一般是正处行政领导岗位,保留原职务
待遇
,实际是降一职实职安置。对在部队担任虚职或任职不满三年的师职转业
干部,
...
停职检查期限一般不超过三个月
答:
受到调整职务处理的,1年内不得提拔职务、晋升职级或者进一步
使用
。受到责令辞职、免职处理的,1年内不得安排领导职务,2年内不得担任高于原职务层次的领导职务或者晋升职级。受到
降职
处理的,2年内不得提拔职务、晋升职级或者进一步使用。同时受到党纪政务处分和组织处理
的,按照
影响期长的规定执行。领导
干
...
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降职使用的干部其待遇执行标准是
降职使用的干部按照规定执行
降级使用的干部待遇
降职使用的干部重新任用
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降职部级干部复出
降级干部待遇标准
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