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问进入公司有学到东西吗
领导问我
进公司
一个礼拜了,
学到
些什么?
答:
一个礼拜只是一个人的适应期,肯定不是希望你能在把什么
东西学
的有多好有多快。表达一下你对
公司
及岗位的适应,对工作的大体理解,人际关系,最加分的回答一定要加上:你的看法和疑问。当然,问题不是随便问的,通过这个问题表达你一直有在思考,思维活跃,但不能让人感觉问题比较幼稚白痴。主要和前辈...
如何回答:“在
公司学到
了什么?有什么感想?”
答:
上家公司虽然岗位匹配一致,但实际岗位职责与自身专业相差较远,
工作经验得不到发挥和成长(找的是研发工程师
,但是经常做维修的事情,研发经验得不到发挥);公司的发展方向与面试之初不一致,无法在长久的工作中获取成就感;中途自己去参加了什么学习,或者家中有重大事件等。任职1-3年的;这个算正常范畴...
通过工作我
学到
了什么
答:
不但可以让私营
企业
快速成长,而且团队成员能够扬互补短的
学到
很多
东西
,让团队更加密不可分,(公鸡跟白蚁,一只会被公鸡吃掉,很多就会把公鸡吃掉,自然界的规律何尝不是社会的规律)虽然团队中会遇到很多问题,但是只要有团队的精神在这里,一切的一切都会迎刃而解,一旦我们互相的配合工作,外界对我们的...
面试时,大部分都会问你在前一家
公司
都
学到
那些
东西
?应该从哪几个方面...
答:
主考在该问的问题都问完后,会问类似“我们的问题都问完了,请问你对我们有没有什么问题要问”这样的话题
进入
结束阶段,这时毕业生可提出一些自己想提问的问题,但不要问类似“请问你们在我们学校要招几个人”这样的问题,大部分单位都会回答你“不一定,要看毕业生的素质情况”,可以就如果被
公司
录用可能会接受的培训...
领导
问进入公司
三年有什么收获怎么说?
答:
当领导
问到进入公司
三年有什么收获时,可以从以下几个方面回答,同时结合自己作为装配一线人员的具体工作内容举例说明:1.专业技能的提升:在装配一线工作的这三年里,你可能积累了丰富的装配经验,学会了更高效的装配方法,提高了装配质量和工作效率。例如,你可以分享在某个项目中,通过优化装配流程,成功...
企业
面试官问“在工作中
学习到
什么?”怎么回答
答:
当然不要把自己的缺点说的太明确,那也算隐私。如果想找个更好点的儿自己的能力又不足,那你只能靠运气。
还有
一点很重要,不要轻视任何一次面试,如果你稍稍被人看出来你不是很重视的话,完全PASS的。就算你去面试时一看
公司
的情况很不如意也不要轻视,因为面试成功了你再不去会给自己增添信心。总是...
公司
领导问你
学到
了什么该怎么回答
答:
当经理问的时候是想看看你最真实的感受的想法,看看你
学到东西
没,所以你要从平时做了什么工作入手,向经理举例说学到了什么,这样既直白又真实,这样就会让经理满意。比如说通过自己调查和观察市场,最近很多顾客喜欢什么,我们是怎样做的,我们该怎样改进;
还有
比如,我们天天上班是什么样的情况,有没有...
职场实习生遇到老板问你“学得怎么样了”,要怎么回答?
答:
如果
公司
接到新项目了,人手不够,自然会让实习生也上阵。这个时候领导会特意找你,跟你聊会天,问你学的怎么样,此时你的回答就不能含糊不清了,对自己平时所学的
东西
,你要能做到心中有数,跟老板详细汇报自己的工作情况。比如自己在哪一个方面学的比较好,但是哪里
还有
不足的,你需要跟老板说清楚...
工作中
学习到
了些什么?
答:
对于工作有确实
学习
目标的人通常学习较快,对于新工作自然较容易
进入
状况,这时建议你,最好针对工作的性质找出一个确实的答案,如业务员的工作可以这样回答:我的目标是能成为一个超级业务员,将
公司
的产品广泛的推销出去,达到最好的业绩成效;为了达到这个目标,我一定会努力学习,而我相信以我认真负责的态度,一定可以达到...
本人刚
进公司
10天左右 是实习生 老板问我来了10几天
学到
了什么 我补...
答:
学会如何团队合作、如何认真工作、如何谦虚向老同志
学习
、如何放正心态、如何注重细节、如何对客户用心服务。基本如此了,让老板知道我们是替他想的
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