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销售人员入股公司还能拿提成吗
业务
员入股
是否
可以
继续
拿提成
答:
可以入股的股东在公司做销售,拿销售提成是合情合理的
。他具有股东和销售人员的双重身份:做了销售,参与了实际工作,就应该有销售这职位的工资和提成,提成办法应该对所有人都是一视同仁的,应该原则上同工同酬;而作为股东,即便不参与公司的任何经营,也就是说即便不上班,也是拥有分红的权力,当然也...
股东中负责业务
销售
的
人员可以拿提成吗
?
答:
肯定可以啊
,不然的话你的销售就失去价值了,你估计也没什么东西做事了,但你拿多少提成你要和其他股东协议好,不然容易扯皮,我还想给你提醒哈,你公司的股份划分有很大问题,公司法对于公司股权的划分都是有讲究的,三个股东,其中一个股东的股份必须大于51%,也就是我么所说的大股东,另外另个股...
入股
的股东在
公司
做销售,他
拿销售提成
合理吗
答:
入股的股东在公司做销售,拿销售提成是合情合理的
。他具有股东和销售人员的双重身份:做了销售,参与了实际工作,就应该有销售这职位的工资和提成,提成办法应该对所有人都是一视同仁的,应该原则上同工同酬;而作为股东,即便他不参与公司的任何经营,也就是说他即便不上班,也是拥有分红的权力,当然也...
公司
有股份
还可以
有接单
提成吗
?
答:
就你所问情况,如果合伙
人
没有制定股东接单不享受
提成
,你就应该索要应得的提成。
遇到一个管理问题:
销售
主管以销售资源
入股
了
公司
百分之10的股份,但是现...
答:
这是你们在设定公司章程时没有明确约定,分红是作为股东取得的权益,而提成是做为员工应取得的报酬
,如果是产品驱动型的公司,可以石洞降低其分红比例,给予一定的提成,最终取得一个平衡。
新公司按
销售入股公司
怎么分配?
答:
占干股的情况,因为比例小,所以日常还是要拿工资的。每个财务年度结算时,按照
公司
业绩
提成
。这种做法最简单,你不用担任何的风险,你的朋友也不用担心你会在公司里乱搞,大家都放心。或者,你干脆自己出钱成立公司。
营销
的费用,你和你朋友五五开,你保证专销你朋友工厂的产品,而你朋友保证不找别的外贸...
股份合作平时做事
还
需要单独
提成吗
?具体情况就是甲方出资10万,管理
销售
...
答:
提成
方面应该一样,分红就应按
入股
比例分。但是,双方能接受的就是合理的。
开个广告
公司
投资20万左右,但有个技术
人员
以技术
入股
该怎么分配股份_百 ...
答:
技术
入股
的可以底薪加提成加5%-10%左右的干股就差不多了!一般这种情况就是底薪可以给多一点!
提成可以
给多一点!然后干股股份就稍微少一点!占个股东的名额在那就行了!技术入股一般不会分太多干股给他的!我
公司
是这样分配的!希望对你有帮助!
设计
人员
技术
入股
后,能否再拿“设计
提成
”?
答:
但是
公司
有规定不
能拿
的话,则需要按照公司规定去操作。所以整个事件中,取决于在
入股
后的协议,和公司管理制度
提成
分配制度的实施和颁布。补充:如果按照你补充说明的那样的话,还是两人坐下来三头六面说清楚,毕竟不是白纸黑字写下的所以怎么说都会说不清楚的,但是合伙的形式和性质不会改变的!
持有10%的股份与
提成
总
销售
的10%有什么不一样的?谢谢
答:
二者是根本不同的.持有百分之十的股份,表示你在某股份
公司
的全部
入股
资金中,占有百分之十的份额.这里说的投资.而
提成
总
销售
的百分之十,是指按销售总额的百分之十提取,一般以年为单位提.销售收入是毛收入,不是利润.
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