55问答网
所有问题
当前搜索:
退休返聘人员工作期间生病
退休返聘
工人
生病
,公司可以辞退吗?
答:
退休返聘
工人,可以辞退;退休后返聘的劳动者与用人单位之间不是劳动关系,不受《劳动法》调整,所以是可以解除的;如果双方之间有协议的,是否有赔偿,依据双方的协议。
退休返聘人员生病
单位负责吗
答:
法律分析:退休人员从事返聘工作受到伤害死亡的,由聘用单位按照人身损害赔偿
;其它原因死亡的,聘用单位不存在侵权,不承担赔偿责任,符合享受基本养老保险死亡待遇条件的,由基本养老保险基金支付丧葬费和抚恤金。已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内...
退休返聘人员
在
工作
中受伤 算不算工伤
答:
退休返聘人员在工作中受伤,
若招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的,一般是算工伤的
;若未缴纳工伤保险的,劳动者可以要求用人单位依法承担工伤保险责任。《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见(二)》第二条达到或超过法定退休年龄,但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇...
退休返聘
工人
生病
,公司可以辞退吗?
答:
退休人员
的
返聘
,不属于劳动合同的管理问题,因此也不存在辞退的说法。根据劳务合同的约定处理即可。
退休返聘员工
有病假吗
答:
法律分析:
退休返聘人员
与公司已经形成了一种特殊的劳动关系,而病假工资则是普通劳动关系下的福利待遇,所以能否有病假工资是根据退休返聘人员与公司是否有协议而来的,并没有强制性的法律规定。双方可协商解决。法律依据:《企业
职工患病
或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,...
退休返聘
工人
生病
,公司可以辞退吗?
答:
可以辞退。
退休返聘
工人,只能签订退休返聘协议,按照协议辞退即可。
退休返聘人员
因
工作
受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
答:
达到或超过法定
退休
年龄,但未办理退休手续或者未依法享受城镇
职工
基本养老保险待遇,继续在原用人单位
工作期间
受到事故伤害或患职业病的,用人单位依法承担工伤保险责任。用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的
人员
,在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的,如招用...
返聘退休人员
工伤怎么赔付
答:
造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。下岗职工再就业发生工伤怎样赔偿 下岗职工再就业发生工伤的责任是:职工发生工伤,由职工受到伤害
时
其
工作
的单位依法承担工伤保险责任。
退休返聘人员
工伤怎么赔偿 1、退休后,开始享受社会保险待遇就不再具有劳动法...
退休
后
返聘
出了工伤怎样赔付?
答:
法律主观:一、
退休返聘的 员工
发生工伤 赔偿如下: 1、退休后,开始享受 社会保险待遇 ,不再具备劳动法调整的劳动者主体资格,与单位签订劳动协议,属于劳动关系,不在《中华人民共和国劳动法》的调整范围内,不能按照《中华人民共和国 工伤保险条例 》确定工伤,适用《中华人民共和国民法典》等民事法律...
退休返聘人员
在
上班
途中受伤请假,这
期间
扣工资吗?
答:
退休返聘人员
,一般签署的是劳务合同,不是劳动合同,所以没有工伤一说,受伤请假是应该扣工资的,但如果公司比较仁厚,有可能不会扣除。公司一般会购买雇主责任险或者意外伤害险,就是应对这种情况。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
退休人员返聘工资交个人所得税吗
退休返聘人员辞退案例
退休返聘人员如何缴纳个人所得税
单位返聘退休人员政策
退休返聘人员可以签订劳动合同吗
退休返聘人员个税计算
返聘退休人员的劳动法
退休人员返聘签什么合同
退休返聘工资标准