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退休职工与原单位法律关系
企业的
职工
,
退休
了是不是就
和原来单位
没有
关系
了?
答:
1. 企业职工退休后,与原单位在法律意义上的劳动关系确实终止,不再有直接的雇佣关系
。2. 退休金的发放通常是通过社会养老保险机构转账至退休人员的借记卡,退休人员可在每月的特定日期后,持卡到银行提取养老金。3. 在一些国有企业中,退休员工可能会根据当地政府的规定,每年获得固定的取暖费用报销。4...
...保险待遇或领取
退休
金
人员 与
用人
单位
的用人
关系
应如何认定?_百度...
答:
已达退休年龄但未依法享有基本养老保险待遇,与用人单位的用人关系是劳动关系
。领取退休金人员与用人单位形成的是劳务关系。正式离退休人员再受聘后与单位之间形成的关系是劳务关系。但用人单位继续聘用已达退休年龄人员,该人员未享有退休待遇,因此其仍为劳动法意义上的劳动者,双方形成的用人关系应是劳动关...
企业的
职工
,
退休
了是不是就
和原来单位
没有
关系
了?
答:
法律意义上而言,没有任何关系
。退休金由社保中心转到特定金融机构,变为借记卡。由退休工作人员在每月的特定日过后持银行卡取钱。靠谱国企退休工作人员有些当地政府有要求,国企要给公司退休员工每一年费用报销固定不动级别取暖费。按退休工作人员在原单位的职别,取暖费分成多个级别按年费用报销。政府机构和...
退休后
,继续在公司工作的,如何定性?是否适用劳动合同法的调整?_百度知 ...
答:
已过退休年龄职工继续劳动的,按劳动关系处理
。广东省高级人民法院与广东省劳动争议仲裁委员会联合下发的《关于适用劳动争议调解仲裁法、劳动合同法若干问题的指导意见》第17条规定:"用人单位招用已达法定退休年龄但未享受养老保险待遇或退休金的人员,双方形成的用工关系可按劳动关系处理"。已过退休年龄职工...
达到
退休
年龄
后和
用人
单位
是什么
关系
?
答:
达到退休年龄,用人单位聘用的是劳务关系
。根据国务院《劳动合同法实施条例》第二十一条、《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止,应当退休。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》 (法释〔2010〕12号)第七条规定,用人单位...
老年人
退休后
再就业,与用人
单位
形成劳动
关系
还是劳务关系?
答:
如果
职工退休后
享受养老保险待遇,与用人
单位
发生劳动争议时,按劳务合同或者雇佣
关系
处理。因为此时劳动者已经享受了养老保险待遇,如果再与其他单位建立劳动关系,那么劳动者就可能享受重复的劳动保险待遇,这与现有劳动者保障体系是冲突的。此时用人单位解除劳动合同关系,无需支付经济补偿金。如果职工退休后不...
...在下岗和离、
退休后与原单位
的劳动
关系
是否仍然成立?是否有权参加...
答:
下岗和离、
退休人员
,在下岗和离、退休之后
与原单位
的劳动
关系
不存在了,不能参加职工代表大会。分析如下:《劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。劳动关系建立的前提是用工。根据《工会法》的规定,工会是职工自愿结合的工人阶级的权重组织。前提是单位的职工。因此,...
到达
退休
年龄仍在
原单位
工作 能否认定劳动
关系
?
答:
职工工作11年,因用人单位未为其缴纳社保致使无法享受
退休
待遇。职工到达退休年龄后仍在
原单位
工作,直至用人单位因政策原因关停。该
职工与
用人单位的劳动
关系
能否因其已到达退休年龄而无法认定? 基本案情 因用人单位未缴纳社保无法享受退休待遇 劳动者要求支付经济补偿金 2009年6月,贾某进入某化工公司工作,双方未签订劳动...
国家对于返聘
退休员工
有什么相关规定
答:
因此劳动者退休后被用人
单位
返聘,双方形成的
关系
,不是劳动关系,不受〈劳动合同法〉调整。双方的权利、义务由双方协商一致约定。二、返聘人员适用的
法律
法规:1.《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》:已享受养老保险待遇的离
退休人员
被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、...
退休人员与原退休单位
的
关系
是什么?
答:
其劳动者一方在用人
单位
从事有偿劳动、接受管理,但与另一用人单位存有劳动合同关系或不符合劳动
法律
规定的主体条件。其对象主要有:1、协议保留社会保险
关系人员
;2、企业内部退养人员;3、停薪留职人员;4、专业劳务公司输出人员;5、
退休人员
;6、符合前述规定的其他人员等。
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