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追讨六年加班费成功案例
员工
追讨
12
年加班费
51万
答:
法律主观:个人在职期间可以
追讨六年
前的
加班费
,在劳动关系存续期间因拖欠工资发生的劳动争议是不受诉讼时效限制的。法律客观:劳动者追讨加班费时间为一年——劳动仲裁律师提醒:劳动者索要加班费的时限是一年。人力资源和社会保障部有关负责人透露,对于一些劳动者拿不到或拿不全加班费,这项劳动仲裁是有...
录用时约定周末单休,单位是否还需要支付
加班费
答:
就这样,小刘主张
加班费
的请求
成功
得到了法院的支持。虽然呢,这个案件是这么判的,但不代表将周末单休作为工作制度的单位都需要额外支付加班费,关键要看双方的约定和相关证据。如果用人单位在录用通知、劳动合同等书面文件中与职工明确约定基本工资包含加班费,发放工资时在工资表或工资条上也明确注明周末...
幼儿园老师上
六年
班星期六都没
加班费
怎么办
答:
幼儿园老师上
六年班
星期六都没
加班费
怎么办?答:幼儿园老师上六年班星期六都没加班费怎么办:可以申请劳动仲裁,要求支付加班费。
老板
六年
不给
加班费
怎么办,我可以
追讨
吗
答:
老板不给
加班费
,又不允许调休,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动者以此提出解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金,并支付拖欠的加班费。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于...
我工作
六年
,单位从来不算星期
六加班
,现在可以追回吗?
答:
如果你和单位商量无效,单位不批准,那你就找当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,如果申请成功,你就会获得一笔
加班费
。
事业单位加班不给
加班费
怎么办
答:
追讨加班费
,可以先与公司协商,协商不成的,申请劳动仲裁,不服劳动仲裁的可以提起诉讼。具体步骤如下:第一、可以向劳动行政部门投诉。第二、可以到下列调解组织申请调解:(一)企业劳动争议调解委员会;(二)依法设立的基层人民调解组织;(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织,目前这方面的...
员工要
加班费
,企业不提供打卡记录,一二审败诉,再审驳回,咋办?_百度知...
答:
您好,因为
加班费
是需要劳动者承担举证责任。因此在司法实践中,劳动者对此进行举证难上加难,主张加班费的
案例
多数不予支持。当公司有考勤记录公司也必然不会提供。所以说在现行的劳动纠纷所依拒的法律体系对劳动者极为不利。我曾经有过
成功
的案例。具有一定特殊性,就是劳动者与单位的微信聊天记录能够...
27年、基本工资2000元没交保险,经常
加班
,没有劳动合同,应如何索赔...
答:
申请劳动仲裁可以
追讨
两年前的
加班工资
,但是需要劳动者承担全部举证责任。工作日
加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要...
仲裁
加班费成功
概率高吗
答:
劳动仲裁
成功
的概率可能较高,但也可能较低,具体取决于案件的具体情况。如果劳动者能够向仲裁机构提供用人单位违法的有力证据,其仲裁请求成功的可能性就会增加。一、劳动仲裁成功概率分析 1. 劳动仲裁的成功概率取决于案件的具体事实。如果用人单位确实存在违法行为,劳动者的仲裁请求通常会得到支持。相反,...
你们单位加班给
加班费
吗?
答:
非但不给
加班工资
,还强制性要求早到或者晚回的加班,甚至强制性周末加班。然后某月迟到一分钟扣工资,忘记打卡扣工资。
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