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进公司半个月没签劳动协议
工作
半个月
,
没签合同
,想离职了,需要提前一个月辞职吗?
答:
入职半个月肯定是在试用期之内,是可以随时辞职的
。试用期法律规定不得超过六个月,在该期限内,想要离职可以直接和人事部门沟通,提出解除劳动合同。试用期从签订试用合同开始算起,在任何单位应监督单位签订正规劳动合同。若是单位因劳动者过快离职想要拖欠工资可提起仲裁或诉讼。 《劳动法》解除劳动合同...
我在
公司
上班十天,但
没签劳动合同
,现在我主动辞职,有没有工资?
答:
如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,
需要依法向员工支付经济补偿金
,根据规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。未依法支付经济补偿金的...
试用期间工作了
半个月
,没有
签劳动合同
,可以随时辞职吗
答:
可以的
。1、
单位严重违法
,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资等,补缴社保.支付加班工资 3、
属于劳动纠纷,应该尽快去提出劳动仲裁
,你不需要承担任何责任,可以随时离职。单位没有权利扣押任何工资 4、搜...
在一家新
公司
上班上了
半个月
,一直没帮我办理入职,也没有
签合同
,因为个...
答:
可以拿到工资。依据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止
劳动合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
在一家新
公司
上班上了
半个月
,一直没帮我办理入职,也没有
签合同
,因为个...
答:
应该是可以拿到工资的,因为你一直没有办入职手续,也就等于一直在试用期。所以你没有必要按什么辞工手续去办理,跟老板打个招呼,他当时给你工资也行,等其他工人一道发也行,,到时叫老板转给你就是了。
入职一个多月了
劳动合同还没有签
,怎么办?
答:
半个
多
月没签劳动合同
很正常。因为每个人都有试用期。试用期一般为一
个月
。留下足够的证据在这家
公司
工作,去劳动局申请劳动仲裁。诉讼期限过长。你入职后公司不跟你签劳动合同是违法的。你可以要求公司支付两倍的月薪。根据《中华人民共和国劳动法》第16条,劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系,...
上班15天
没签合同
,想离职
公司
说要扣5天工资,该怎么办?
答:
因为《劳动合同法》明确指出,是自用工之日起一
个月
内订立。因此,上班15天
没有签订劳动合同
不违法我国劳动法关于
签订合同
的规定。再加上你是主动离职,是没有经济补偿的。二、虽然你没有签订劳动合同,但是你离职的时候需要提前向
公司
申请,根据《劳动合同法》第三十七条,你需要提前30日书面通知单位,...
入职
半个月
,
未签订合同
,辞职可以拿到工资吗
答:
入职
半个月
,
未签订合同
,正常的辞职是可以拿到工资的,不支付工资用人单位违法。一、作为
劳动
者,首先要证明与该
公司
之间存在劳动关系。例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险...
小
公司
做了
半个月
还
没签合同
,我怎么办,很害怕,不发我工资?
答:
半个月没没签合同
你也没办法的,不过也不用担心。
劳动
法规定一个月内必须要签合同的,不然你可以要求双倍的工资。就是是一直都没有签合同,你也不用担心要不到工资的,毕竟,你们是有劳动关系事实的,你要不到工资可以去劳动监察大队去投诉他们,工资还是有保障的。
我到
公司
上班才一个星期,
没签合同
,现在不想干了,还用写辞职报告吗?_百 ...
答:
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止
劳动合同
的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
不
满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
半个月
工资的经济补偿。劳动者月工资高于...
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入职18天没签合同
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