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过年那个月请假工资怎么算
春节那月请假工资怎么算
?
答:
1、春节那月请假工资是按照第一种 K-(K/21.75)*4计算的
。2、春节那月全月请假工资,
就算法定假的三天工资
。3、如果不是请假法定的三天,请多少天,就扣除多少天的日平均工资的三倍。或者上了多少天班加上法定的三天的工资。
过年请事假工资怎么算
答:
法律主观:计算事假病假工资的方式:职工请事假的,当天的基本工资一般全部扣完
;如果请病假的,一般只会扣除部分工资,单位发放给职工的工资不能低于当地最低工资标准的80%。具体的工资标准则依照单位依法制定的规章制度来确定。法律客观:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办...
二
月份请假怎么算
答:
【法律分析】:请假如果是事假是无薪的,
事假扣款薪÷21.75×事假天数;病假应支付病假工资,病假工资薪÷21.75×病假天数×病假工资比例
,具体比例请咨询公司人事,病假工资不得低于当地最低工资标准的80%;其他假别是带薪假,不扣工资。春节的法定假期是初一、初二、初三,共3天。在计算员工工资时,一...
过年请假工资怎么算
答:
年休假工资的基本规定在一般情况下职工享受年休假期间可以获得与日常工作期间相同的工资,
其具体计算公式为:职工本人月工资÷月计薪天数(天)
。前十二个月应得工资总额-
前十二个月加班工资总额后的月平均工资
。如职工在本单位工作时间不满十二个月的,按实际月份计算月平均工资。我国劳动法偏向于保护劳动者的...
请假工资怎么算
才正确
答:
【法律依据】:《新劳动法事假工资规定》第四章,请事假一天需要扣当天的工资。
日工资:月工资收入÷月计薪天数;即当天工资月薪÷21.75
。日工资、小时工资的折算《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资...
过年请假怎么
扣
工资
答:
没有规定,属于用人单位用工自主权,可以协商,劳动者
请事假
单位可以扣除该日工资。 至于单位扣工资是否合理,提供如下计算方法供参考: 一、日工资数:日
工资计算
方式为:基本工资可以算你每天的实际工资数。基本工资是你的劳动合同约定的工资,不是
当月
拿到的实际工资。月计薪天数为而不是二、应得工...
春节请假怎么
扣
工资
答:
过年那个月
的
工资请假
了应该怎么算 春节请假工资计算
月工资
/21.75=每日工资数, 春节
请假工资怎么算
劳动法规定一周工作时间40小时,5天制就是每天8小时。你如果超了,就要算加班费了。如果公司不能安排调休,就要付加班费了。请假扣款按照请假的性质扣款标准不同的 在2007年1月份,实际工...
春节那个月请假怎么算工资
答:
春节
是带薪假,公司应该发工资,至于
请假
,如果是事假按照公司规章制度办理,如果是病假应该发基本工资。
月工资
/21.75=每日工资数,然后每日工资数乘于你这个月工作天数=一个月的工资。劳动法规定一周工作时间40小时,5天制就是每天8小时。你如果超了,就要算加班费了。如果公司不能安排调休,就要付加班...
法定节假日
当月请假 工资怎么算
答:
日工资:月工资收入÷月计薪天数
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 法定节假日加班的三倍工资的计算方式为:基本工资/21.75天/8小时*300%。因此,对于国家的法定假日加班的劳动者可以获得三倍的加班工资,并且是不能利用调休来进行处理,这也是...
月4000
工资
,2
月份
放假10天,
请假
3天,
怎么计算
扣除工资?
答:
【1】国家劳动法
工资
标准一个月一般按21.75天
计算
。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 【2】出勤天数比例=月计薪天数÷(实际工作日+法定节假日)【3】2
月份
实际工作日17天,国家法定连休7天,公司放假10天的话扣除7天,你的实际出勤天数应该是17(应工作日)-3(公司多放的假)-3...
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