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春节一整月请假有工资吗
春节
放假一个
月工资
怎么算
答:
法律主观:春节是带薪假
,公司应该发工资,至于请假,如果是事假按照公司规章制度办理,如果是病假应该发基本工资。月工资/21.75=每日工资数,然后每日工资数乘于你这个月工作天数=一个月的工资。劳动法规定一周工作时间40小时,5天制就是每天8小时。你如果超了,就要算加班费了。如果公司不能安排调休,...
过年请假一
个月,法定3天
有工资吗
答:
法律主观:员工工作不满一个月,在法定假日是有工资的
。根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的,这与员工在本单位工作的年限没有关系。但在法定休息日则是没有工资的。法律客观:《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国...
春节
期间
请假工资
怎么扣
答:
【法律分析】劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是,用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;(2)用人单位代扣代缴的应由...
请假
一个月法定节假日
还有工资吗
答:
法律主观:依据法律的规定,
我国劳动者在法定的节假日休息是有 工资 的
,如果在法定的节假日 加班 ,企业还需要支付三倍的工资。 《中华人民共和国 劳动法 》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四) 国庆节 ; (五)法律、 法规 ...
正月
请假整个月
不上班
有工资吗
答:
法定节假日有工资
。春节为国家法定节假日,农历除夕、正月初一、初二是法定假期,也是带薪假期,因此,过年7天假不上班也要正常发放工资。在这3天加班的工资应当按不低于劳动者工资的300%计算;而正月初三、初四、初五和初六这4天是调休假期,在这4天加班的工资则应当按不低于劳动者工资的200%的计算 ...
春节请假一
个月能不能享受三天的有薪假期
答:
法律主观:有薪假期的
春节
是除夕至农历正月初六。春节一般放假七天,如果劳动者正常休假的,则在其期间都
有工资
,与其工作期间的工资待遇一致;如果在农历正月初一至初三这三天工资的,则至少有三倍工资;在其他休息日工作且无补休的,则至少有双倍的工资。法律客观:《 劳动法 》第44条,有下列情形之一的...
春节
那
月请假工资
怎么算?
答:
1
、
春节
那
月请假工资
是按照第一种 K-(K/21.75)*4计算的。2、春节那月全月请假工资,就算法定假的三天工资。3、如果不是请假法定的三天,请多少天,就扣除多少天的日平均工资的三倍。或者上了多少天班加上法定的三天的工资。
春节请假一
个月要发
工资吗
答:
春节
那
月请假工资
:
1
、春节那月全月请假工资,就算法定假的三天工资。2、如果不是请假法定的三天,请多少天,就扣除多少天的日平均工资的三倍。或者上了多少天班加上法定的三天的工资。我国劳动法规定:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排...
过年请假一
个月不给
工资
合法吗?
答:
不合法。根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者在休假期间,用人单位应当按照劳动者正常
工资
标准支付工资。因此,
过年请假一
个月不给工资是不合法的。
春节
不上班
工资
怎么算才正确
答:
春节
期间的
工资
待遇:
1
、按照国家规定的法定节假日支付工资;2、加班工作可按规定支付不低于工资的300%的加班费;3、未安排加班的企业应正常支付职工工资;4、部分企业可能会根据自身情况发放节日福利或奖金;5、若春节期间员工
请假
,工资支付可能会根据企业规定和请假性质有所调整。综上所述,春节期间员工...
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