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过年放假工资不给怎么办
过年放假不发工资
是否违反劳动法
答:
1、可以到劳动行政部门举报
;由劳动行政部门责令用人单位支付工资,并支付经济补偿及赔偿金;2、
到劳动仲裁委员会申请仲裁
;由劳动仲裁委员会判令用人单位支付工资、经济补偿、赔偿金;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故...
过年放假
公司
不发工资怎么办
答:
也可以到劳动局监察大队投诉
。由于公司未能按时发放劳动报酬,
劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿
。
劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报
,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,
可以申请法院强制执行
。法律依据:《中华人民共和...
私人老板
过年放假不发工资
答:
私人老板过年放假不发工资,
可以向劳动局申请仲裁
。工资形式是指计量劳动和支付报酬的方式。工资形式一般有以下几种:1、计时工资;2、计件工资;3、定额工资;4、浮动工资;5、奖金;6、津贴。社会主义国家确定和支付职工劳动报酬的原则、形式、办法和规定的统称。工资制度是工资政策的具体表现,它决定于国...
过年放假
公司
不发工资怎么办
答:
过年放假公司不发工资要要求支付所欠工资。
也可以以未按时足额发放工资为由提出辞职,并要求按工作年限支付补偿金
。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,
可以向调解组织申请调解
;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决...
公司
过年放假
一个月
不发工资
答:
如果你符合法律援助条件,
也可请律师免费帮你
。法律客观:《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若...
过年
上班老板
不给
三倍
工资怎么办
答:
企业节假日
不给
三薪的处理方式是:可以申请劳动仲裁或者是提起民事诉讼。在我国的劳动仲裁的规定中,一般由申诉人提供证据,但因为公司作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定发生劳动争议的,由公司负责提供证据。国家规定的节假日公司不
放假
,也没有支付三倍
工资
,违反...
小餐馆
过年放假不发工资
可以吗
答:
不可以。根据中国劳动法的规定,雇主在劳动者
休假
期间仍然需要支付
工资
。即使小餐馆在
过年
期间
放假
,雇主仍然有责任按照劳动合同约定支付劳动者应得的工资。劳动者的工资权益应当得到保障,不得因为放假而被剥夺。如果雇主不按时支付工资,劳动者可以依法维护自己的权益,包括向劳动监察部门投诉或通过劳动仲裁、...
过年放假
期间老板
不给工资
合法吗
答:
可以去劳动局申请你在职期间除掉第一个月之后的双倍
工资
。3、 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、
休息休假
、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益...
春节期间放假不发工资
这样合理吗
答:
劳动者遇到劳动争议,可通过劳动争议仲裁机关寻求解决。因此,公司在
春节期间放假不发工资
是违法行为,员工有权要求赔偿。工资支付的法律规定:1、《劳动法》规定:用人单位应当按时足额支付劳动者工资;2、《劳动合同法》明确:用人单位应当在法定的工资支付日支付劳动者工资;3、《工资支付暂行规定》指出:...
过年不发工资怎么办
啊?
答:
可以找劳动部门进行投诉或者保留好证据申请劳动仲裁;一、
过年
3天
放假
属于国家的法定节假日,虽然劳动者没有上班,但是用人单位应当按劳动法的规定足额发放其
工资
;二、如果用人单位在过年期间不发放其工资,劳动者可以给公司邮寄被迫解除劳动关系通知书,以公司克扣、拖欠工资为由,还可以获得相应的经济补偿金...
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